Manager équipe Logiciel F/H
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Au sein de la direction ingénierie, Vous êtes rattaché au département BKO (Back-office) et vous êtes sous la responsabilité directe du chef de Service.
Votre mission sera de piloter les activités de développement et de gérer votre équipe composée d'une vingtaine de personnes.
A ce titre vos missions reposent sur trois grands domaines :
- Le management :
Vous assurez le développement de vos équipes et leur performance (vous engagez et mobilisez les équipes, développez leurs compétences à travers le suivi individuel et la formation. Vous assurez également leur employabilité)
- Le pilotage de projet :
Vous pilotez l'organisation de votre périmètre à travers l'étude des charges/capacités, vous garantissez la conformité des livrables et êtes le garant du respect des couts et des délais de vos projets. Vous garantissez également un reporting régulier et fiable au responsable de service.
- L'expertise technique :
Vous maîtrisez le cycle de gestion de projets et des méthodes de développement logiciel. Vous êtes en capacité de gérer les risques techniques et opérationnels.
Requirements
Vous avez également une expérience en développement dans l'un ou plusieurs de ces langages: C++ / C# / PLSQL/ BI / PowerBI
Vous êtes titulaire d'un Master ou équivalent dans le domaine de l'informatique, et plus précisément du logiciel. Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans des activités de pilotages et/ou de management d'équipe.
Vos compétences techniques acquises dans des environnements complexes font de vous un appuie sérieux pour vos équipes. De plus, on vous reconnait pour votre fiabilité, votre capacité à embarquer les équipes dans vos projets, ainsi que votre leadership.
Vous avez des compétences en management, dans le pilotage d'activité technique ainsi que des connaissances en RH et en gestion des risques.
Vous êtes organisé(é), rigoureux(se), doté(e) d'une capacité d'écoute, de leadership
De plus, Votre niveau d'Anglais vous permet d'évoluer aisément dans des environnements internationaux.
Ensemble, transformons la mobilité de demain.
Lors du processus de recrutement, vous serez en premier lieu contacté par une personne en charge des recrutements, puis des entretiens opérationnels et RH seront organisés afin d'échanger plus en détail sur le poste et vos attentes.
Benefits & conditions
- Télétravail possible jusqu'à deux jours par semaine
- Intégrer une équipe à taille humaine
- Formation continue
- CSE Dynamique et associations sportives
- 18 jours de RTT
- 2 jours d'ancienneté après 6 mois
- Prime de mobilité durable
- Possibilité de berceau dans une crèche inter-entreprise
- Titre restaurant pris en charge à 60% par l'entreprise
Conduent est un employeur garantissant l'égalité des chances et considère les candidats pour tous les postes sans distinction de race, de couleur, de croyance, de religion, d'ascendance, d'origine nationale, d'âge, d'identité de genre, d'expression de genre, de sexe/genre, d'état civil, d'orientation sexuelle, de handicap physique ou mental. , état de santé, utilisation d'un chien-guide ou d'un animal d'assistance, statut de militaire/vétéran, statut de citoyenneté, base d'informations génétiques ou tout autre groupe protégé par la loi.
