Network Engineer

• Sie übernehmen die Administration und Konfiguration von Routern, Switches, Firewalls und Load-Balancern und stellen damit sicher, dass unsere Systeme rund um die Uhr zuverlässig laufen.
• Zudem betreiben Sie unsere Netzwerke in den Bereichen LAN, WAN und VPN, optimieren bestehende Strukturen und bringen frische Ideen für mehr Performance und Stabilität ein.
• Ob AWS, Azure oder Google Cloud - Sie schaffen sichere und performante Cloud-Anbindungen und vernetzen so unsere lokale IT mit der Welt der Cloud.
• Sie koordinieren externe Dienstleister, steuern deren Leistungen und fungieren als kompetente Schnittstelle zu den internen Fachbereichen.
• Wenn es einmal hakt, übernehmen Sie die Steuerung der Incident-, Problem- und Change-Management-Prozesse und finden gemeinsam mit unseren Partnern schnell die passende Lösung.

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Informatik wie z. B. Informatiker (m/w/d), Wirtschaftsinformatiker (m/w/d), Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration
• Mehrjährige Erfahrung in der Netzwerkadministration
• Sichere Kenntnisse in Deutsch und Englisch - ob in Meetings oder Dokumentationen
• Netzwerke sind Ihr Zuhause - egal ob Routing, Switching, MPLS oder VPN, Cisco- und Fortinet-Komponenten, Analyse-Tools für die Netzwerkinfrastruktur und Providermanagement
• Teamgeist, Verlässlichkeit und Eigeninitiative zeichnen Sie aus. Gelegentlich übernehmen Sie auch Rufbereitschaftsdienste.
• Zertifizierungen wie CCNA oder CCNP wären ein Plus - wichtiger ist uns jedoch Ihr technisches Verständnis und Ihre Freude am Lernen.

in Voll- oder Teilzeit (bis zu 38 Wochenstunden). Ihre Gewinne:

• Ein 6-köpfiges Team, das zusammenhält und in dem es Spaß macht zu arbeiten.
• Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung, Weihnachtsgeld (13. Gehalt), Urlaubsgeld und Tantieme.
• Ausgewogene, individuelle Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Tage Urlaub, Kinderferienbetreuung und Homeoffice-Tage.
• Interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen.
• Umfangreiche Zusatzleistungen wie z. B. Jobticket, Jobrad, Firmenhandy, Betriebsarzt, Gesundheits- und Sportangebote.
• Hauseigenes Betriebsrestaurant mit dem Angebot Essen To-Go für die Familie sowie kostenlose Getränke, z. B. Kaffee, Wasser und Tee.
• Kostenlose Ladestationen für E-Bikes, E-Scooter und Elektroautos.
• Ergonomische Arbeitsplätze in hellen und modernen Büros, die sehr gut an den öffentlichen Nahverkehr angebunden sind.
• Regelmäßige Events für Mitarbeitende, angenehmes Betriebsklima und wertschätzendes Miteinander.

6 Richtige für Ihre Karriere – willkommen bei WestLotto! Als Deutschlands größter Lotterieveranstalter garantieren wir ein sicheres und seriöses Spielerlebnis. Dabei sind uns traditionelle Werte genauso wichtig wie innovative Ideen. Ob LOTTO 6aus49, Eurojackpot oder Rubbellose – bei der Erfüllung unseres staatlichen Auftrags stehen die Bedürfnisse der Kunden sowie der Spielerschutz im Mittelpunkt, sowohl in den rund 3.200 WestLotto-Annahmestellen in NRW als auch auf unseren Online- und Mobilkanälen. In Münster setzen sich unsere derzeit 385 Mitarbeiter*innen hochmotiviert für die Träume unserer Kunden ein.

Die Westdeutsche Lotterie GmbH & Co. OHG (WestLotto) wurde 1955 gegründet. Gesellschafter von WestLotto ist die NRW.BANK Düsseldorf/Münster. Der Umsatz in 2021 betrug 1,70 Milliarden Euro. Zusammen mit den 15 anderen Lotteriegesellschaften der Bundesländer bilden wir den Deutschen Lotto- und Totoblock.

Ob LOTTO 6aus49, Eurojackpot oder Rubbellose – WestLotto bietet verschiedene Glücksspielangebote im staatlichen Auftrag an. Rund 40 Prozent der Spieleinsätze unserer Kunden gehen an das Land NRW, wodurch wiederum das Gemeinwohl gefördert wird. „Neben ihren Gewinnen haben die NRW-Lottospieler somit jeden Monat mehr als 55 Millionen Euro für das Gemeinwohl erspielt. Dafür möchte ich mich, auch stellvertretend für alle gesellschaftlichen Träger in unserem Land, bedanken,“ so Geschäftsführer Andreas Kötter.

WestLotto legt Wert auf eine offene Unternehmenskultur. Als mittelständisches Unternehmen sind die Kommunikationswege kurz und der persönliche Austausch mit Kollegen aus allen Unternehmensbereichen vorhanden. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter u. a. durch Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie Flexibilität in Arbeitszeit- und Arbeitsortmodellen.