Consultant Senior en Customer & Business Transformation F/H
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Au sein de nos équipes vous participez à des missions visant à :
- Cadrer des projets d'envergure de transformation CRM, E-commerce et Marketplace :
- En tant que senior, je décrypte les nouveaux standards de l'expérience client et je cadre des besoins métiers
- Développer une stratégie marketing pour nos clients :
- En tant que senior, je rédige des plans marketings et lance de nouveaux produits, offres et services
- Accompagner nos clients sur des sujets nouveaux et innovants (Gen AI, Sustainability & Digital) :
- En tant que senior, j'apporte des éclairages sur des innovations, j'organise et anime des ateliers d'identification de cas d'usage métiers que je décline en feuille de route
- Piloter de grands projets internationaux de bout en bout du cadrage jusqu'à l'implémentation :
- En tant que senior, je conduis des activités et fournis des livrables clients en autonomie
- Participer au développement commercial de l'équipe et de l'entreprise :
- En tant que senior, je réalise des propositions commerciales pour des prospects et suis à l'écoute d'opportunités chez mes clients, * Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY
- L'opportunité de découvrir d'autres cultures en travaillant au contact d'équipes connectées à l'échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l'international #Mobility4U.
- Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l'achat d'un vélo.
- De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l'entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l'Opéra de Paris..
Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.
Processus de recrutement :
Le processus de recrutement est composé de 3 entretiens (RH et métier). Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d'échanger sur votre parcours, d'évaluer vos compétences et de répondre à vos questions. Lors des entretiens métiers, nous vous proposerons également un exercice d'étude de cas ou market sizing à réaliser in situ.
Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Requirements
- Expérience significative d'au moins 2 ans en Conseil avec une expertise digitale forte, à la fois stratégique, technologique et centrée client.
- Niveau d'anglais courant (oral et écrit)
- Une expérience sur les sujets CRM ou data est un plus., * Formation supérieure de haut niveau (grande école d'ingénieurs ou grande école de commerce)
- Une personne dynamique et dotée d'un excellent sens relationnel
- Une capacité d'adaptation à des environnements variés face à des interlocuteurs de comité de direction
- Un très bon sens du service client
- Avoir de bonnes capacités d'analyse et de synthèse
Ce que nous vous offrons :
- Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d'un environnement de travail diversifié et inclusif.