Applicatie Ontwikkelaar Specialistisch

Je gaat in een bestaand/nieuw (agile) team in eerste instantie een 2-tal applicaties (CNL en VUM) onderhouden en doorontwikkelen conform het DEVOPS principe. Gezien alle ontwikkelingen binnen UWV kan het zijn dat je een ander aandachstgebied krijgt of dat je huidige aandachtsgebied groter wordt. We streven er naar dat de kennis van een applicatie bij meerdere mensen ligt.

• Kandidaat mag afgelopen 12 maanden niet een dienstverband bij UWV hebben gehad
• Kandidaat mag maximaal 4 jaar gedetacheerd zijn geweest bij UWV, daarna geldt een onderbreking van minimaal 12 maanden voordat kandidaat opnieuw mag worden aangeboden
• Kandidaat mag geen Directeur-grootaandeelhouder (DGA) zijn
• Kandidaat mag niet middels een declarabele uren B.V. (waaronder o.a. Uniforce, Zelfpro en vrije werkers) bij het UWV werken
• G-rekening moet aanwezig zijn
• WAADI registratie verplicht
• Deta-vast aanvragen maken geen onderdeel uit van dit contract en worden niet via Circle8 gefaciliteerd

Let op! Het UWV heeft eisen met betrekking tot acceptatie van CV's:

• CV aanleveren in Word (Let op! maximaal 7 pagina's)
• Motiveer waarom jij aan de eisen voldoet
• Puntsgewijze argumentatie voor zowel wensen als eisen
• Geen tarief vermelden in het CV
• CV zonder foto en adres, wel met woonplaats aanleveren
• Geen geboortedatum
• Geen persoonsgegevens alleen voor- & achternaam + woonplaats

Jij bent een pro-actieve, nieuwsgierige ontwikkelaar die zichzelf en zijn omgeving wil helpen te (door)ontwikkelen. Jij houdt van een omgeving waar veel verandering is en waar je op zoek moet naar de oplossing zowel inhoudelijk als binnen/buiten de organisatie.

Het betreft een Java ontwikkelaar met aantoonbare werkervaring met PHP. Deze combi is een harde eis

• Java: Agular Spring Boot -> medior
• PHP: ruime ervaring zelfstandig werken -> medior
• langdurige inzet: de software is ontwikkeld in het CNL team en wordt voor beheer (en doorontwikkeling) overgedragen. De intentie is om het PHP deel over te zetten naar Java.

We zoeken een Medior + PHP Full stack developer voor doorontwikkeling binnen een bestaande stack (PHP 8+, Alpine.js, Tailwind, Docker), met basiskennis van OIDC/Keycloak en CI/CD maar zonder noodzaak voor zware security- of DevOps-architectuur.

• Afgeronde hbo-opleiding

• Minimaal 3 jaar recente aantoonbare werkervaring als medior ontwikkelaar in de afgelopen 5 jaar

• Minimaal 5 jaar recente aantoonbare werkervaring met Java ontwikkelen in de afgelopen 7 jaar

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar in minimaal één van de volgende gebieden: Agile-Scrum, DevOps en/of Safe in de afgelopen 5 jaar

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met PHP in de afgelopen 3 jaar

• Minimaal 5 jaar recente aantoonbare werkervaring met Java ontwikkelen in de afgelopen 7 jaar

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met PHP in de afgelopen 3 jaar

• Afgeronde hbo-opleiding

• Minimaal 3 jaar recente aantoonbare werkervaring als medior ontwikkelaar in de afgelopen 5 jaar

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar in minimaal één van de volgende gebieden: Agile-Scrum, DevOps en/of Safe in de afgelopen 5 jaar

De Wensen

• Java: Agular Spring Boot -> medior
• PHP: ruime ervaring zelfstandig werken -> medior
• Medior + PHP Full stack developer voor doorontwikkeling binnen een bestaande stack (PHP 8+, Alpine.js, Tailwind, Docker), met basiskennis van OIDC/Keycloak en CI/CD maar zonder noodzaak voor zware security- of DevOps-architectuur

Het UWV is in beweging. Nieuwe technologie en organisatie veranderingen lopen parallel aan elkaar. Daar binnen moet jij je als ontwikkelaar een weg zien te vinden. Competent.nl en VUM zijn de applicaties waar jij in eerste instantie aan gaat werken. Je hebt te maken met collega's binnen UWV, maar ook buiten UWV. Het team waar je terecht komt, is nog in opbouw, dus die uitdaging moet je aan willen gaan. Evenals de ontwikkeling die richting DEVOPS ontwikkelen gaat. Genoeg uitdaging dus, waarbij jouw inbreng zeer gewaardeerd wordt.

Elke dag spannen we ons bij UWV in voor een samenleving waarin iedereen kan meedoen. Binnen deze missie is de divisie Werkbedrijf er voor het begeleiden naar werk. Werken bij UWV betekent werken aan perspectief. Wij bieden nieuw perspectief om werken en deelname aan de maatschappij te bevorderen. Als UWV streven we ernaar dat werkzoekenden en werkgevers zich door ons gezien, gehoord en geholpen voelen. Om deze ambitie verder vorm te geven zijn wij ook intern hard aan het werk. Je komt te werken binnen de divisie Werkbedrijf. De divisie houdt zich bezig met arbeidsbemiddeling en re-integratie. Dit doen we door vraag en aanbod bij elkaar te brengen. Onze professionals richten zich primair op werkzoekenden met een grote afstand tot de arbeidsmarkt en op werkgevers die deze werkzoekenden willen aannemen. Wij zoeken daarbij actief samenwerking met arbeidsmarktpartners als gemeenten, werkgevers en uitzendbureaus. Het team is gepositioneerd binnen de IV Afdeling die voor Werkbedrijf verantwoordelijk is voor de ontwikkeling, realisatie en beheer van de systemen en applicaties. + We beoordelen je CV om te zien of er een match is. + We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen. + We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is. Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten. 2. 2 Introductie bij de opdrachtgever De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier. + We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen. + We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc... + Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief. 3. 3 Aan de slag Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen. Als je aan slag gaat via Freep Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden: + Bij Freep kom je voor de duur van je opdracht in dienst, via een eenvoudige Delance-overeenkomst. Zo profiteer je van de voordelen van ondernemerschap én de zekerheid van een werknemer. + Delance-vergoeding: tot 85% van het uurtarief dat wij bij de opdrachtgever factureren - jouw inzet telt direct mee + Heldere administratie: wij zorgen voor loonstrook, nettobetaling, sociale lasten en pensioenopbouw + Volledige dekking: bescherming tegen ziekte en arbeidsongeschiktheid zonder dat jij er omkijken naar hebt meer informatie over onze dienstverlening 4. Reageer direct