Teamleiter IT Infrastruktur & Operations

• Fachliche Führung eines standortübergreifenden IT-Teams (Schwerpunkte Infrastruktur, Security und Support), teilweise disziplinarische Verantwortung
• Sicherstellung eines stabilen, sicheren und leistungsfähigen IT-Betriebs (inkl. 2nd- und 3rd-Level-Support)
• Weiterentwicklung und Harmonisierung von IT-Infrastrukturen, Systemen und Prozessen über mehrere Standorte hinweg
• Planung, Steuerung und Umsetzung von IT-Projekten (Zeit, Budget, Ressourcen)
• Analyse bestehender IT-Landschaften sowie schrittweise Optimierung und Standardisierung gewachsener Strukturen
• Unterstützung des Teams bei komplexen technischen Fragestellungen sowie in Eskalationssituationen
• Kontinuierliche Verbesserung von Support- und Betriebsprozessen
• Enge Abstimmung mit weiteren IT-Verantwortlichen und Schnittstellen innerhalb der Organisation
• Situative operative Mitarbeit zur Entlastung des Teams

• Ausbildung oder Studium im Umfeld der IT
• Fundiertes Know-how in der IT-Infrastruktur sowie im Betrieb von IT-Systemlandschaften
• Erfahrung in der Führung von IT-Teams, idealerweise in einem standortübergreifenden Umfeld
• Gute Kenntnisse in gängigen Technologien, z. B.: Microsoft-Umgebungen (z. B. AD, GPO, Fileservices), Linux-Systeme, Netzwerkgrundlagen und IT-Sicherheit
• Erfahrung im IT-Support (2nd/3rd Level) sowie im Umgang mit komplexen Störungen und Eskalationen von Vorteil
• Praxis in der Planung und Umsetzung von IT-Projekten
• Fähigkeit, gewachsene IT-Strukturen zu analysieren und pragmatisch weiterzuentwickeln
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
• Hohe Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Teams und Standorten
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse

• Gestaltungsspielraum und aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung der IT
• Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit sowie teilweise die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• 30 Tage Urlaub und zusätzliche Sonderurlaubsregelungen
• Attraktive Vergütung inkl. betrieblicher Altersvorsorge und Sozialleistungen
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Angenehmes, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Fokus auf Vielfalt und Zusammenarbeit
• Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung im Onboarding
• Zusätzliche Benefits wie Jobticket, Fahrradleasing und weitere Vergünstigungen

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