Lead technique

En lien direct avec les équipes techniques et produit, vous jouez un rôle clé à la fois technique et managérial :

• Encadrer et accompagner une équipe de développeurs dans la réalisation des fonctionnalités jusqu'à la mise en production
• Garantir la qualité du code et la maintenabilité de la plateforme (revues de code, bonnes pratiques, standards)
• Assurer un rôle de mentor auprès des développeurs et favoriser leur montée en compétences
• Participer activement au développement avec de multiples langages incluant Ruby et Typescript. Montrer l'exemple en termes d'exigence technique.
• Contribuer aux réflexions d'architecture (notamment sur des environnements événementiels avec Redis)
• Piloter des chantiers techniques structurants (refactoring, évolution d'architecture)
• Collaborer étroitement avec les équipes Produit, Data et Engineering pour garantir la cohérence des livraisons
• Manager les membres de votre équipe (suivi individuel, accompagnement de carrière), Prise en charge des transports (50%) ou indemnité mobilité douce
• Séminaires réguliers pour renforcer la cohésion d'équipe
• Environnement technique stimulant avec des enjeux d'échelle et d'impact

Vous disposez d'une expérience confirmée en tant que Lead technique, avec une dimension managériale avérée.Sur le plan technique, vous êtes à l'aise avec :Le développement backend et/ou fullstack, notamment en Ruby et Typescript, ou technologies équivalentesLes architectures distribuées et évènementielles (idéalement avec Redis)Les environnements Agile et la gestion de projets techniquesUne approche agnostique des langages, avec une capacité à vous adapter rapidementAu-delà des compétences techniques, vous vous distinguez par :Votre capacité à encadrer et faire grandir une équipeVotre sens du pragmatisme et votre curiosité techniqueVotre engagement dans des projets à impactVotre compréhension des enjeux businessUne expertise approfondie en architecture applicative constitue un atout supplémentaire., Vous disposez d'une expérience confirmée en tant que Lead technique, avec une dimension managériale avérée.

Sur le plan technique, vous êtes à l'aise avec :

• Le développement backend et/ou fullstack, notamment en Ruby et Typescript, ou technologies équivalentes
• Les architectures distribuées et évènementielles (idéalement avec Redis)
• Les environnements Agile et la gestion de projets techniques
• Une approche agnostique des langages, avec une capacité à vous adapter rapidement

Au-delà des compétences techniques, vous vous distinguez par :

• Votre capacité à encadrer et faire grandir une équipe
• Votre sens du pragmatisme et votre curiosité technique
• Votre engagement dans des projets à impact
• Votre compréhension des enjeux business

Une expertise approfondie en architecture applicative constitue un atout supplémentaire.

Poste en CDI avec flexibilité géographique : Paris, Nantes, Lyon ou full remote

• Organisation du travail souple avec télétravail régulier (jusqu'à 2 jours/semaine, évolutif)
• En full remote : déplacements ponctuels (environ 2 jours/mois)
• Forfait jours (218 jours) avec un bon équilibre vie pro / perso
• 5 semaines de congés + 8 à 15 RTT selon l'année
• Prime estivale
• Mutuelle performante (Alan)
• Tickets restaurant (carte Swile)

Crée il y a 15 ans, Externatic est l'un des 1ers cabinets de recrutement spécialisés "Informatique, Data & Cybersécurité" à voir le jour en France. Notre credo est simple : "permettre à nos candidats, via notre réseau, d'accéder au marché caché et d'être recruté uniquement au sein d'entreprises finales (0% d'ESN) ". Externatic en bref : - 15 ans de professionnalisme sur le recrutement "tech" externalisé pour des entreprises HORS ESN - Près de 300 postes ouverts en permanence et 100% entreprise finale - Près de 20 consultants - Des implantations de proximité couvrant le territoire : Paris, Lyon, Lille, Strasbourg, Toulouse, Bordeaux, Nantes, Rennes, Angers, Montpellier, ... - Plus de 700 sociétés accompagnées dans leurs recrutements depuis 2010 : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scale-up, organismes publics et para-publiques, ... - Près de 300 candidats accompagnés par an : CTO, DSI, RSSI, Architecte, chef de projet, développeur, devops, administrateur systèmes / réseaux, Data engineer, Analyste SOC, PO/PM, consultant fonctionnel, etc ! - Du recrutement mais pas que ! des outils comme notre grille de salaires faisant référence depuis 2015, des guides de préparation d'entretien, de négociation de la rémunération, des analyses de marchés, ... Pour en savoir plus et découvrir d'autres postes à pourvoir, rendez vous sur notre site ! Vous souhaitez mettre vos compétences techniques au service d'un projet à fort impact ? Nous accompagnons aujourd'hui une structure innovante qui réinvente les usages autour d'un service partagé à grande échelle, en s'appuyant sur le numérique pour transformer durablement les mobilités et les interactions entre usagers. Cette organisation, en forte croissance, conçoit et exploite une plateforme technologique au coeur de son modèle. Elle s'appuie sur une culture produit forte, des équipes pluridisciplinaires (Tech, Data, Produit) et une approche collaborative en squads. Dans ce contexte, et avec l'accompagnement du cabinet Externatic, elle recrute un·e Team Lead pour structurer, accompagner et faire évoluer ses équipes de développement tout en contribuant activement aux choix techniques et à la qualité des livraisons., Crée il y a 15 ans, Externatic est l'un des 1ers cabinets de recrutement spécialisés "Informatique, Data & Cybersécurité" à voir le jour en France. Notre credo est simple : "permettre à nos candidats, via notre réseau, d'accéder au marché caché et d'être recruté uniquement au sein d'entreprises finales (0% d'ESN) ". Externatic en bref :15 ans de professionnalisme sur le recrutement "tech" externalisé pour des entreprises HORS ESNPrès de 300 postes ouverts en permanence et 100% entreprise finale Près de 20 consultants Des implantations de proximité couvrant le territoire : Paris, Lyon, Lille, Strasbourg, Toulouse, Bordeaux, Nantes, Rennes, Angers, Montpellier, ...Plus de 700 sociétés accompagnées dans leurs recrutements depuis 2010 : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scale-up, organismes publics et para-publiques, ...Près de 300 candidats accompagnés par an : CTO, DSI, RSSI, Architecte, chef de projet, développeur, devops, administrateur