Systeembeheerder - programmeur
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Ben jij een ICT-professional die graag meedenkt over slimme oplossingen en de IT-omgeving optimaal laat draaien? Bij deze opdrachtgever krijg je
Als systeembeheerder - programmeur zorg jij ervoor dat de IT-omgeving soepel werkt, zodat zowel kantoor- als productieprocessen probleemloos verlopen. Je werkt samen met een collega en externe leveranciers om nieuwe oplossingen te implementeren en beoordeelt hardware, software en componenten. Jij houdt je bezig met hardwarebeheer, virtualisatie en back-ups en hebt een brede kennis van netwerkinfrastructuur en databasestructuren. Door jouw inzet loopt alles binnen de organisatie op rolletjes, en help je collega's met betrouwbare en veilige informatievoorziening.
Requirements
- HBO werk- en denkniveau binnen ICT.
- Ervaring met installeren, configureren en oplossen van storingen in een IT-omgeving.
- Kennis van virtualisatie, Active Directory, certificaten, MS Exchange en Veeam Backup & Replication.
- Begrip van netwerken (WAN/LAN), netwerkapparatuur (switches, routers, firewalls - bij voorkeur Cisco), VPN, DHCP en DNS.
- Vaardigheid in programmeren van Visual Basic-applicaties.
- Ervaring met beheer en gebruik van ERP-systemen.
- Praktisch ingesteld, zelfstandig, flexibel en nauwkeurig.
- Goede beheersing van Nederlands en Engels, kennis van Frans is een pré.
Benefits & conditions
Marktconforme arbeidsvoorwaarden met een salaris tussen € 3.000 en € 3.500 bruto per maand.
Uitzicht op een vast contract, zodat je zeker bent van je toekomst.
Mogelijkheid tot parttime werken, zodat je werk en privé goed kunt combineren.
- Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid en ruimte om initiatief te nemen.
- Mogelijkheid om deel uit te maken van een ervaren en betrokken team.
- Bijdragen aan tastbare resultaten binnen de organisatie.
- Flexibiliteit in werktijden, inclusief parttime mogelijkheden.
- Marktconforme arbeidsvoorwaarden met een salaris tussen € 3.000 en € 3.500 bruto per maand.
- Uitzicht op een vast contract.
- 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen
- Pensioen via STIPP
De arbeidsvoorwaarden zijn gebaseerd op de cao of het bedrijfsreglement van het bedrijf waar je via ons uitzendbureau wordt ingezet en kunnen per opdrachtgever verschillen.