Stadler: SAP HR IT Consultant

• Tätigkeit als Inhouse Consultant innerhalb der HR-IT- und SAP-Systemlandschaft
• Betreuung und Weiterentwicklung von SAP HCM mit Fokus auf Abrechnung und Zeitwirtschaft im Zusammenspiel mit SuccessFactors und SAP S/4HANA
• Sicherstellung der konsistenten Integration von HR-Stamm-, Zeit- und Abrechnungsdaten entlang der definierten Systemführerschaften
• Analyse, Bewertung und Optimierung von End-to-End-HR-Prozessen vom HR-Vorsystem bis zur Verbuchung in S/4HANA
• Verantwortung für Schnittstellen, Datenübertragungen und Buchungslogiken
• Sicherstellung des stabilen Betriebs inkl. 2nd-Level-Support, Change- und Incident-Management in einem internationalen Umfeld
• Mitarbeit und Verantwortung in HR-IT-Projekten, inklusive Übernahme von Stream- oder Teilprojektleitungsaufgaben
• Durchführung von Requirements Engineering, Testing sowie Release- und Patch-Management
• Enge Zusammenarbeit mit HR, IT, Fachbereichen sowie externen Implementierungspartnern

DEINE BERUFLICHEN ERFAHRUNGEN

• Mehrjährige Erfahrung im SAP-Umfeld, idealerweise mit fundiertem Schwerpunkt in SAP HCM
• Sehr gutes Verständnis von HR-Stammdaten, Zeitwirtschaft, Abrechnung sowie deren Übergabe an Folgesysteme
• Erfahrung mit oder ausgeprägtes Interesse an SuccessFactors- und S/4HANA-Integrationsszenarien
• Ausgeprägtes Prozess- und Datenverständnis über System- und Modulgrenzen hinweg
• Erfahrung im Customizing, idealerweise auch mit Schemen- und Regelwerk
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
• Erfahrung in Projektarbeit (klassisch oder agil) und im Umgang mit internationalen Stakeholdern
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie verhandlungssicheres Englisch