Teamleider Functioneel Beheer

We nemen verantwoordelijkheid, tonen lef, blijven leren en maken impact. Samen zetten we ons elke dag in voor toegankelijke en betaalbare zorg voor iedereen.

Wil jij leidinggeven aan een team dat dagelijks het verschil maakt voor onze organisatie? Krijg je energie van het begeleiden van professionals én het stimuleren van structurele vernieuwing in een IT-gedreven omgeving? Dan is deze rol als Teamleider Functioneel Beheer iets voor jou.

Als Teamleider Functioneel Beheer geef jij leiding aan een team dat verantwoordelijk is voor het stabiel en toekomstgericht functioneren van onze applicaties en processen. Jij creëert de randvoorwaarden waarbinnen jouw team goed kan presteren en neemt regie op de samenwerking met de business, IT-partners en leveranciers. Je helpt je team prioriteiten stellen, ondersteunt bij complexe vraagstukken en zorgt dat verbeteringen structureel worden doorgevoerd. Daarbij hoef je niet zelf inhoudelijk specialist te zijn, maar weet je wat er speelt in een IT-omgeving en stel je de juiste vragen.

• Je geeft leiding aan een team van ongeveer 25 collega's binnen de afdeling Business Informatie Management Operations.
• Je vertaalt divisie- en afdelingsbeleid naar een concreet teamplan en stuurt op realisatie, capaciteit en budget.
• Je zorgt voor een stabiele operatie en begeleidt het team bij veranderingen in processen, systemen en manier van werken.
• Je werkt samen met product owners, interne stakeholders en externe leveranciers aan verbeteringen en vernieuwing.
• Je stimuleert continue ontwikkeling en verbetering binnen je team, zowel op persoonlijk als professioneel vlak.
• Je stimuleert vernieuwing en verbetering binnen het team, onder andere door standaardisatie, digitalisering en het verkennen van nieuwe technologische mogelijkheden zoals generatieve AI.
• Waar nodig neem je de regie: je bewaakt prioriteiten, zorgt voor duidelijke communicatie en stemt af met betrokken stakeholders.

Jouw team

Jij bent van groot belang

Het team bestaat uit zelfstandige professionals met hbo-werk- en denkniveau. Zij werken aan het functioneel beheer en de doorontwikkeling van systemen voor declaratieverwerking en medische akkoordverklaringen. Er wordt intensief samengewerkt in multidisciplinaire teams, inclusief externe partijen, met als doel processen te verbeteren, de automatiseringsgraad te verhogen en een betrouwbare, klantgerichte dienstverlening te realiseren.

Hoewel het team ook actief is in Sittard en Goes, ligt het zwaartepunt van deze functie in Tilburg. Jij zorgt voor verbinding binnen het team en met andere afdelingen. Je bent zichtbaar en benaderbaar, biedt coaching en richting en helpt medewerkers om eigenaarschap te nemen en zich verder te ontwikkelen. Zo zorg je ervoor dat het team niet alleen vandaag goed presteert, maar ook klaar is voor de toekomst.

• Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding of aantoonbaar HBO+ werk- en denkniveau.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het aansturen van professionals en het begeleiden van teams in ontwikkeling.
• Je voelt je comfortabel in een IT-gedreven omgeving en hebt affiniteit met werken in een beheer- en verandercontext.
• Je hebt ervaring met samenwerken met interne stakeholders en externe leveranciers.
• Je brengt mensen en belangen bij elkaar, neemt besluiten wanneer dat nodig is en weet collega's mee te nemen in veranderingen.
• Je hebt van nature een klant- en resultaatgerichte instelling en hebt een duidelijke visie op je vakgebied.
• Je denkt in mogelijkheden, stimuleert samenwerking en durft knopen door te hakken.

Onze vragen

Een motivatiebrief is niet nodig, in plaats daarvan ontvangen we graag jouw antwoord op de volgende drie vragen:

• Beschrijf een concrete situatie waarin je een team door een significante verandering hebt geleid. Wat was jouw rol en aanpak en hoe creëer je draagvlak?
• Kun je een voorbeeld geven van een project waarbij je hebt samengewerkt met externe leveranciers? Hoe heb je de samenwerking georganiseerd en ben je omgegaan met tegenstrijdige belangen tussen interne stakeholders en externe partijen?
• Hoe zou jij generatieve AI en digitalisering inzetten om beheer- en ontwikkelprocessen efficiënter en toekomstbestendig te maken?

Binnen CZ krijg je wekelijks ruimte om je te verdiepen in je vak om zo te werken aan je eigen ontwikkeling. *

Flexibel werken Jij bepaalt waar en wanneer je werkt om zo de beste werk-prive balans te bieden. Natuurlijk wel zo dat je ook nog bereikbaar bent voor je team. *

Keuzesysteem arbeidsvoorwaarden Ieder mens is anders dus jij bepaalt welke arbeidsvoorwaarden voor jou het best passen.

Bekijk alle arbeidsvoorwaarden