IT-Systemadministrator/in

RWTH Aachen
Aachen, Germany
7 days ago

Role details

Contract type
Temporary contract
Employment type
Part-time / full-time
Working hours
Regular working hours
Languages
English, German

Job location

Aachen, Germany

Tech stack

Proxmox
Microsoft Windows
Microsoft Active Directory
Bash
Ubuntu (Operating System)
Computer Security
Dynamic Host Configuration Protocol
Debian Linux
Linux
DNS
Python
Network Architecture
Powershell
Systems Integration
Virtualization Technology
Software Distribution
Information Technology

Job description

Sie arbeiten in einem kleinen, technisch breit aufgestellten IT-Team und betreuen eine heterogene Infrastruktur aus Windows-, Linux- und Virtualisierungssystemen. Dabei übernehmen Sie unter anderem:

  • Administration und Weiterentwicklung unserer Server- und Netzwerk-Infrastruktur
  • Betrieb und Ausbau virtualisierter Systeme (z. B. Proxmox)
  • Betreuung von Windows- und Linux-Systemen im Forschungs- und Bürobereich
  • Automatisierung administrativer Aufgaben mittels Skripten und Tools
  • Unterstützung unserer wissenschaftlichen Mitarbeitenden bei IT-Fragen
  • Planung und Umsetzung von IT-Sicherheitsmaßnahmen
  • Auswahl, Beschaffung und Integration neuer Hard- und Software

Dabei haben Sie die Möglichkeit, bestehende Lösungen zu verbessern und neue Technologien einzubringen.

Requirements

Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker/in für Systemintegration) oder eine vergleichbare Qualifikation.

Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung in mehreren der folgenden Bereiche:

  • Windows-Administration (Clients, Server, Active Directory)
  • Linux-Systemadministration (z. B. Debian oder Ubuntu)
  • Netzwerkdienste und -infrastruktur (z. B. DHCP, DNS)
  • Virtualisierung, idealerweise mit Proxmox
  • Softwareverteilung, z. B. mit OPSI
  • Automatisierung und Skripting (PowerShell, Shell, Python)
  • IT-Sicherheit und Systemhärtung

Wichtig ist uns außerdem:

  • eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
  • Freude an der Zusammenarbeit mit Nutzenden aus Forschung und Technik
  • Teamfähigkeit und Interesse an neuen Technologien
  • gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits & conditions

Für unsere wissenschaftliche Arbeit betreiben wir eine vielseitige IT-Infrastruktur: von klassischen Arbeitsplatzsystemen über virtualisierte Serverlandschaften bis hin zu Systemen für Simulation, Modellierung und wissenschaftliches Rechnen. Diese Infrastruktur wird kontinuierlich weiterentwickelt und an neue Anforderungen aus Forschung und Lehre angepasst., Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf 2 Jahre. Eine Verlängerung auf vier Jahre wird angestrebt Die Befristung richtet sich nach § 14 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG). Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit der Hälfte der regelmäßigen Wochenarbeitszeit. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit bis zu EG 9a, je nach persönlicher Voraussetzung.

Über uns

About the company

Das Institut für Industrieofenbau und Wärmetechnik (IOB) gehört weltweit zu den führenden Forschungseinrichtungen im Bereich Thermoprozesstechnik. Unsere Forschung beschäftigt sich mit komplexen thermischen, strömungsmechanischen und thermochemischen Prozessen sowie deren industrieller Umsetzung. Gemeinsam mit Industriepartnern entwickeln wir Technologien für energie- und ressourceneffiziente Produktionsprozesse., Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

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