Payroll Specialist SAP HCM

• Selbstständige und eigenverantwortliche Erstellung sowie Verwaltung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen
• Pflege der Stamm-, Zeit- und Bewegungsdaten mit Atoss und SAP HCM
• Begleitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
• Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern
• Ansprechpartner:in für interne Kolleg:innen wie z.B. Buchhaltung und Personalcontrolling
• Erstellung von HR-Reportings mit SAP HCM, * Mobiles Arbeiten an 2-3 Tagen pro Woche
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung
• Kostenübernahme des Deutschlandtickets
• Urban Sports-Mitgliedschaft
• Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, * Je nach Qualifikation und entsprechender Erfahrung beläuft sich das Jahreszielgehalt auf bis zu 65.000 EUR

Über Hays

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung

1. Analyse der Qualifikationen

2. Kennenlernen

3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen

4. Vertragserstellung mit Hays

5. 1, Nachdem wir Ihre Ziele und Qualifikationen mit den Jobs bei unseren Kunden und Kundinnen abgeglichen haben, kommt es nach Ihrer Zustimmung zu einer Kontaktherstellung. Danach folgt ein persönliches Kennenlernen.

6. 4

7. Vertragserstellung mit Hays Nach der Zusage des Kunden oder der Kundin und der Abstimmung letzter relevanter Rahmenbedingungen mit Hays folgt die Einstellung direkt beim Kunden bzw. der Kundin oder bei Hays im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung sowie im Sozialversicherungs- und Steuerrecht
• Sicherer Umgang mit SAP HCM Payroll und SAP SuccessFactors
• Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung gepart mit hohem Verantwortungsbewusstein
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

* Bei meinem Mandanten handelt es sich um ein Unternehmen im pharmazeutischen Umfeld und unterstützt Apotheken, medizinische Einrichtungen und weitere Partner entlang der Gesundheitsversorgung. Der Fokus liegt auf der individuellen Versorgung und Herstellung von Patiententherapien * Eine verantwortungsvolle Aufgabe in der Mitte von Berlin, in einem zukunftsorientierten und wachsenden Unternehmen mit wertschätzendem Arbeitsklima