Alternance - Informatique Big Data et Intelligence Artificielle F/H

A l'horizon 2027/2028, une évolution majeure est à préparer pour un remplacement de ces outils vers un système complétement intégré. Un nouvel outil MES et un nouvel outils ERP seront déployés. L'objectif souhaitable sera donc de transférer ces données de la façon la plus " propre possible ". C'est pourquoi, nous souhaitons mettre en place une interface permettant de mesurer et piloter la cohérence de ces données. Afin de travailler sur ce projet, vous aurez à :

• Collecter et préparer des données (nettoyage, structuration, mise en qualité)
• Construire des modèles statistiques et de machine learning sur nos outils internes
• Analyser les résultats pour comprendre des phénomènes ou prédire des comportements
• Développer des outils ou algorithmes pour automatiser des traitements
• Créer des visualisations pour rendre les données compréhensibles

Formation souhaitée : Master, Diplôme d'ingénieur Spécialités : Data Science ou Statistiques / Mathématiques appliquées ou Informatique spécialisation data ou IA. Compétences recherchées :

• Compétences techniques : Statistiques et probabilités ; programmation ; manipulation de données (SQL,...) ; visualisation (Power BI, Tableau, ...). Langage C#
• Compétences comportementales : Curiosité (volonté de comprendre les données en profondeur), rigueur (les modèles doivent être fiables), pédagogie (savoir expliquer des concepts complexes à un public non technique), esprit critique (remettre en question les résultats), capacité à travailler en équipe (interaction constante avec les métiers : gestion des affaires, finance, production, supply chain...).

Langues : Français / Anglais (B2 minimum)

Localisation : AMT Mâcon (71) Durée : 1 an ou 2 ans Démarrage souhaité : Rentrée de septembre 2026 Télétravail possible ? Non, présence sur le terrain nécessaire Horaires : journée Déplacements : *oui *non, * Un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l'examen

• Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%

• Une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d'éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide " double résidence "

• D'autres avantages :

• un accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise,

• un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,

• 5 jours de congés " préparation aux examens " rémunérés pour tous,

• des activités culturelles et sportives,

• des dispositifs d'aides sociales si besoin pendant votre contrat

* Il y a 1 jour Et si votre alternance avait de l'impact ? Classée n°1 des entreprises les plus durables au monde et 2ème au classement HappyTrainees, Schneider Electric offre une expérience enrichissante, recommandée par 92,9 % de nos stagiaires et alternants. Et ce n'est pas un hasard ! Notre culture repose sur des valeurs fortes : Inclusion, Maîtrise, Purpose, Action, Curiosité et Travail d'équipe, permettant à chaque personne de contribuer pleinement à la transformation vers un monde plus durable. Vous évoluerez dans une entreprise de 150 000 collaborateurs, présente dans plus de 100 pays et leader mondial de la gestion de l'énergie et de l'automatisation. Rejoindre Schneider Electric, c'est donc bien plus qu'intégrer un grand groupe international ! Contexte : Le site de Mâcon représente plus de 70 ans d'histoire dans le domaine de la Moyenne Tension et emploie 500 salariés. Nous fabriquons des cellules moyennes tension assurant la distribution de l'électricité et qui permettent à nos clients de types industriels, résidentiels ou tertiaires de se raccorder au réseau électrique des distributeurs d'énergie et d'alimenter leurs équipements. Les challenges sont nombreux et les objectifs ambitieux. Ils ne pourront être atteints que par la qualité et l'engagement des collaborateurs d'AMT. Aujourd'hui, plusieurs systèmes de gestion sont mis en place dans notre usine dans le but de réaliser le suivi du business complet de l'usine de Mâcon. Ceux-ci communiquent ensemble pour échanger des données de gestion et de fabrication nécessaires.au pilotage complet de l'activité de l'usine. Parmi ceux-ci, nous utilisons, notamment, le MES " Comet " qui se concentre sur la gestion des opérations de production. D'un autre côté, nous utilisons l'ERP " SAP " qui englobe les données de gestion achat, logistique, vente, contrôle de gestion, finance, RH de l'usine. Avec un flux informatique de plus de 20000 articles par jour, les traitements de mises à jour des données est complexe et constant, engendrant des incohérences nécessitant en permanence des traitements correctifs. Les types de données peuvent être des ordres de fabrication, des statuts de commandes ou d'articles, et bien d'autres., Ici, toutes les différences font la force : Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l'inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture. Pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/ ., Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui ! 40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +9% de croissance organique 150 000+ employés dans plus de 100 pays Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.