Software Architect - Opensource (C1 German)
Role details
Job location
Tech stack
Job description
- Verantwortung für die Softwarearchitektur neuer und bestehender Plattformen
- Erstellung von Architektur-Blueprints, Standards und technischen Guidelines
- Beratung von Entwicklerteams sowie Durchführung von Code- und Architektur-Reviews
- Auswahl, Bewertung und Integration moderner Technologien und Frameworks
- Übersetzung fachlicher Anforderungen in technische Lösungsarchitekturen
- Sicherstellung von Skalierbarkeit, Sicherheit, Performance und Wartbarkeit
- Weiterentwicklung der Zielarchitektur und technologischen Roadmap
- Enge Zusammenarbeit mit Product Management und Engineering, * Hoher Gestaltungsspielraum bei Architekturentscheidungen
- Hybrides Arbeiten mit modernen Offices
- Individuelles Weiterbildungsbudget
- Wahl zwischen Apple- oder Windows-Equipment
- Sehr gute Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Zuschuss zu öffentlicher Mobilität
- Moderne Kultur mit Sinn, Impact und Innovationsfokus
Requirements
- Mehrjährige Erfahrung in Softwareentwicklung und Architektur
- Erfahrung in technischer Führung und cross-funktionalen Teams
- Sehr gute Kenntnisse in Cloud-Plattformen (z. B. OpenStack, AWS, Azure, GCP)
- Know-how in Microservices, event-driven Architekturen und APIs
- Starkes Verständnis für Skalierbarkeit, Security und Performance
- Fähigkeit, Technologien fundiert zu bewerten und strategisch einzusetzen
- Strukturierte Arbeitsweise und starke Kommunikationsfähigkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits & conditions
Marie Eilers Referenznummer JN-042026-7002193 Telefonnummer +49304000471102
Zusammenfassung
Fachbereich Information Technology
Näheres Berufsfeld IT Architektur
Branche Technology & Telecoms
Standort Berlin
Vertragsart Festanstellung
Beratername Marie Eilers
Beraterkontakt +49304000471102
Referenznummer JN-042026-7002193
Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.
Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.
