software engineer

*Elke medewerker binnen Keylane is verplicht om trainingen op het gebied van informatiebeveiliging te volgen. Ongeacht de functie gelden daarnaast basisverantwoordelijkheden met betrekking tot informatiebeveiliging.

*Houd er rekening mee dat wij als onderdeel van onze pre-employment screening onder andere kunnen vragen om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), referenties en bewijs van opleiding.

• Je bent een software engineer die zich thuis voelt in complexe backend omgevingen;
• Je hebt aantoonbare ervaring met programmeren (Java is een pré, maar denkvermogen vinden we belangrijker dan syntax);
• Je hebt sterk analytisch en conceptueel vermogen en kunt abstraheren waar anderen vastlopen;
• Je vindt het leuk om je vast te bijten in complexe vraagstukken en stopt niet bij de eerste hobbel;
• Je hebt doorzettingsvermogen: je bent bereid om een systeem écht te doorgronden voordat je het naar je hand zet;
• Je denkt in generieke, herbruikbare oplossingen in plaats van quick fixes;
• Je hebt affiniteit met databases (Oracle/SQL is een pré);
• Je werkt graag aan bestaande, volwassen systemen en ziet daar juist de uitdaging in;
• Je hebt een sterke technische basis en een voorkeur voor backend development;
• Je hebt affiniteit met automatisering en het verbeteren van systemen;
• Wat we vooral zoeken: Iemand die energie krijgt van een goed doordacht, maar complex product. Je hoeft niet alles al te weten, maar je moet wél de drive hebben om het te willen begrijpen en daarna beter te maken.

• Bij aanvang een bruto maandsalaris tussen de € 3.300,- en € 4.500,- voor de medior positie (op basis van 40 uur);
• 8% vakantiegeld;
• Winstuitkering (gemiddeld een maandsalaris);
• Reiskostenvergoeding d.m.v. een NS Business card of kilometervergoeding;
• 24 vakantiedagen (met de optie om extra bij te kopen) en 7 inclusieve dagen die inwisselbaar zijn om verlof op te nemen op andere dagen dan nationale feestdagen;
• Pensioenregeling, met de optie om zelf extra bij te sparen;
• Een uitgebreid vitaliteitsaanbod om jou te helpen gezond te blijven. Lees hier meer;
• Een jaarcontract dat bij goed functioneren wordt omgezet in een vast contract;
• Flexibiliteit in werkomgeving. Als hybride werkend team werk je deels op kantoor en deels vanuit huis. Werk je op kantoor, dan staat er elke dag een gratis lunch voor je klaar. Werk je thuis, dan ontvang je een thuiswerkvergoeding (€4,- per dag) en een internetvergoeding (€35,- netto per maand);
• De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen in onze eigen Academy door middel van cursussen en trainingen, zowel inhoudelijk als op persoonlijk vlak;
• De mogelijkheid om tot 2 maanden per jaar op afstand vanuit het buitenland te werken;
• Een actieve community van Keylaners. Leer je collega's op een informele manier leren kennen bij een van de georganiseerde activiteiten, zoals onze expert talks over tech of strategy. Ook is er elke donderdagmiddag een borrel in onze inhouse kroeg de BaaS.

In deze rol werk je aan een volwassen product met een rijke historie. Dat betekent: geen greenfield playground, maar een omgeving waarin veel al bestaat, samenkomt en soms… verrassend in elkaar grijpt. Je duikt in complexe codebases, ontrafelt hoe dingen écht werken en bouwt daarop verder. Je lost geen simpele tickets op, maar werkt aan inhoudelijke puzzels. Je analyseert problemen tot de kern en vertaalt die naar robuuste, herbruikbare oplossingen die het platform als geheel sterker maken. Kwaliteit en onderhoudbaarheid zijn daarbij geen bijzaak, maar de standaard. Ons product is een generiek backend platform voor pensioenadministratie. Het stelt consultants in staat om zelf functionaliteit te configureren van rekenregels en workflows tot webservices. Dankzij deze opzet werk jij als developer vooral aan generieke bouwstenen en platformfunctionaliteit, in plaats van steeds opnieuw maatwerk te leveren voor complexe pensioenlogica. Key about your team Lifetime is een generiek platform voor pensioenadministratie dat complexe businesslogica abstraheert naar configureerbare bouwstenen. In plaats van telkens nieuwe berekeningen en processen te coderen, faciliteert het platform dat deze dynamisch worden ingericht. Voor developers betekent dit: bouwen aan een krachtig en flexibel systeem. Je komt terecht in een klein, hecht team van ongeveer acht collega's. Geen grote lagen of eindeloze afstemming, maar korte lijnen en direct impact op wat je bouwt. Het team is zeer ervaren en beschikt over diepgaande kennis van zowel het Lifetime-platform als de pensioenwereld. Dat merk je: discussies gaan snel de diepte in en beslissingen worden inhoudelijk gedreven. Het team werkt grotendeels zelfsturend en neemt eigenaarschap over het product. Er is een proactieve houding: verbeteringen worden niet afgewacht, maar zelf geïnitieerd. Tegelijkertijd is de sfeer open en behulpzaam, zowel binnen het team als richting collega's binnen Keylane. Je werkt samen vanuit ons kantoor in Rotterdam, met de flexibiliteit om hybride te werken.