Software ontwikkelaar

Als Low Code Developer heb je een zelfstandige en brede rol waarin je verantwoordelijk bent voor het beheren, optimaliseren en verder ontwikkelen van het digitale landschap. Je werkt aan integraties, automatiseringen en procesverbeteringen, schakelt veel met externe IT-partners en interne stakeholders en bent een belangrijk aanspreekpunt voor technische vragen en operationele continuïteit. Daarbij combineer je dagelijkse verantwoordelijkheid, zoals het monitoren van systemen en het oppakken van meldingen, met het realiseren van projecten en verbeteringen vanuit een gezamenlijk opgestelde IT-roadmap.

32 - 40 uur Vast dienstverband Tot €67K Werken aan digitale oplossingen binnen een internationale organisatie die zich richt op luxeproducten Werken met integraties, API's en AI Veel eigenaarschap en flexibiliteit Ben jij ondernemend, technisch sterk en wil je met integraties, automatisering en AI direct impact maken binnen een internationale organisatie? Dan is dit jouw kans! Het team en de functie Als Low Code Developer heb je een zelfstandige en brede rol waarin je verantwoordelijk bent voor het beheren, optimaliseren en verder ontwikkelen van het digitale landschap. Je werkt aan integraties, automatiseringen en procesverbeteringen, schakelt veel met externe IT-partners en interne stakeholders en bent een belangrijk aanspreekpunt voor technische vragen en operationele continuïteit. Daarbij combineer je dagelijkse verantwoordelijkheid, zoals het monitoren van systemen en het oppakken van meldingen, met het realiseren van projecten en verbeteringen vanuit een gezamenlijk opgestelde IT-roadmap. Het team is compact ingericht, waardoor je in een vrij solistische positie werkt, maar wel nauw samenwerkt met verschillende onderdelen van de organisatie. Je rapporteert aan de Director of IT en schakelt daarnaast regelmatig met collega's uit onder meer finance en andere businessafdelingen. Daarbij passen een ondernemende houding en een gevoel voor eigenaarschap goed bij deze rol. De sollicitatieprocedure Eerst vindt er een gesprek plaats met iemand van HR en een interim-professional. Als het klikt volgt er een vervolggesprek met de Director of IT. Tijdens de procedure vindt er ook een kennismaking plaats met de CEO. Dit zal tijdens 1 van de 2 gesprekken zijn of online via teams.