Device & Endpoint Manager

Müller Holding GmbH & Co. KG
Ulm, Germany
3 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Regular working hours
Languages
English, German

Job location

Ulm, Germany

Tech stack

Software Requirements Analysis
Peripherals
Laptops

Job description

  • Verantwortung für das unternehmensweite Device- und Hardwaremanagement (z. B. Laptops, MDE-Geräte, POS)
  • Bewertung, Auswahl und Standardisierung von Endgeräten und Peripherie
  • Durchführung von Hardware-Evaluationen, Pilotierungen und Proof-of-Concepts
  • Technische Prüfung und Bewertung von Softwareanforderungen (Security, Netzwerk, Integration, Alternativen)
  • Beratung der Fachbereiche bei der Definition von Anforderungen und Einsatzszenarien der zu evaluierenden Hard- und Software
  • Entwicklung von Hardwarekonzepten in Abstimmung mit IT und Fachbereichen
  • Steuerung von Lifecycle-Themen (End-of-Life, Nachfolgemodelle, Portfolioentwicklung)
  • Definition und Weiterentwicklung von Standards und Governance für Geräte und Software
  • Sicherstellung einer konsistenten, wirtschaftlichen und zukunftsfähigen Endpoint-Landschaft

Requirements

  • Mehrjährige Erfahrung im Client-, Device- oder Hardwaremanagement
  • Gute Kenntnisse gängiger Endgeräteplattformen, wie Videokonferenzsysteme, Endgeräte (Laptop, Desktop, etc.), POS (Point of Sale)
  • Erfahrung in Hardwareevaluation, Pilotierungen und Proof-of-Concepts
  • Verständnis für IT-Betriebsprozesse und Gerätelebenszyklen
  • Erfahrung in der technischen Bewertung von Software (Security, Netzwerk, Integration)
  • Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
  • Wirtschaftliches Denken im Kontext von Lifecycle und Beschaffung
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits & conditions

  • Moderne IT-Abteilung mit über 230 Mitarbeitern, flachen Hierarchien und Gestaltungsmöglichkeiten
  • Tolle Teams, die Müller mit Freude bei der Digitalisierung immer weiter voranbringen
  • Flexibles Arbeitsmodell (Desksharing und mobiles Arbeiten)
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Einkaufsrabatt für Mitarbeiter bis zu 20%
  • Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Verkehrsgünstige Lage im Ulmer Norden
  • Subventioniertes Betriebsrestaurant
  • Betriebliche Altersvorsorge

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