SAP Inhouse Berater für operative Prozesse

• Als Teil eines zweiköpfigen Kompetenz-Teams sind Sie für die konzeptionelle und fachbereichsübergreifende Betreuung des SAP-Systems sowie dessen Nutzer verantwortlich.
• Sie führen als Projekt- oder Teilprojektleiter hausinterne SAP-Vorhaben (u. a. Upgrades, Releasewechsel, Migrationen) durch.
• Gemeinsam mit den Key-Usern und Prozessexperten in den Fachbereichen treiben Sie die kontinuierliche Optimierung voran.
• Sie führen regelmäßig Anwenderschulungen durch und tragen unmittelbar zur Verbesserung der Anwenderkompetenz in den Fachbereichen bei.
• Für neue Anforderungen an das System erarbeiten Sie Implementierungsansätze, passen das System entsprechend an und begleiten die Testphase in den Fachbereichen. Alternativ initiieren Sie die Beauftragung externer SAP-Dienstleister.

• Studium der Betriebswirtschaftslehre, Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit dem Projektmanagement
• Mehrjährige Berufserfahrung in SAP Beratung sowie Projekterfahrung
• Ausgeprägte Beratungskompetenz, Flexibilität sowie hohe Kommunikationsfähigkeit
• Kenntnisse in Projekt-/Netzplanstrukturen, Bedarfsplanung und/oder Controlling, idealerweise auch ABAP Programmierung

• Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2026, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2026, etc.)
• Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen
• Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
• Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre
• Prämienzahlung "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" von bis zu 1.000 EUR
• Betriebliche Altersvorsorge
• Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren Kunden
• Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Option auf Übernahme durch unseren Kunden

Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekten für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert. Chancengleichheit ist für uns als Arbeitgeber ein essenzieller Bestandteil unserer Unternehmenskultur und der Schlüssel zu einer vielfältigen und inklusiven Arbeitswelt. Wir fördern Diversität, Inklusion, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Chancengleichheit aller Menschen.