Développeur .Net Senior Éditeur

L'équipe rassemble une 40aine de développeur(euse)s répartis en squads. Vous travaillerez sur le logiciel de gestion de la paie, le produit historique : un client lourd .NET / WinForms.

Ce produit est un vrai projet d'expertise : mature, complexe et stratégique, avec des challenges techniques forts, ainsi que des objectifs d'optimisation et de refactoring.

Travailler sur ce produit, c'est :

• Développer des fonctionnalités clés qui améliorent la productivité des gestionnaires de paie
• Maintenir les moteurs de paie pour suivre les évolutions règlementaires et légales
• Participer à la migration vers .NET 8 et aux évolutions d'architectures (front et back)
• Développer des nouveaux composants plus performants
• Refactoriser le code et mettre en place des tests unitaires
• Respecter les bonnes pratiques, optimiser les performances et améliorer la sécurité

Stack technique

Front : Client lourd WinForms

Back : .NET Framework 4.8 migration vers .NET 8

ORM : Entity Framework + ORM maison pour le legacy

BDD : MySQL

Cloud : Azure

==> Télétravail : 2 jours par semaine.

Êtes-vous la bonne personne ?+5 ans d'expérience en développement .NET / C#Maîtrise du développement d'APIs et de SQL ServerExpérience sur plusieurs projets conséquents (haute disponibilité, haut niveau d'accès concurrentiel...)Sensibilité forte à la qualité logicielle et aux bonnes pratiques (SOLID, Clean Code, Design Patterns, tests...), ainsi qu'une curiosité techniqueVous avez une expérience significative chez un éditeur de logiciel de préférence ou une PME, où vous avez eu concrètement un impact sur l'évolution produit Vous souhaitez évoluer dans une PME en forte croissance avec de nombreux projets en perspective, et surtout une vraie politique d'évolution en interneCompétences appréciées :Une compétence validée en architecture logicielle .NETExpérience avec Cloud Azure Vous postulez, et ensuite ? Réponse de Cynthia après lecture de votre candidatureEntretien tel et/ou physique/visio planifiéSi positif des 2 côtés : entretien(s) avec le client Nous restons à vos côtés tout au long du process., * +5 ans d'expérience en développement .NET / C#

• Maîtrise du développement d'APIs et de SQL Server
• Expérience sur plusieurs projets conséquents (haute disponibilité, haut niveau d'accès concurrentiel...)
• Sensibilité forte à la qualité logicielle et aux bonnes pratiques (SOLID, Clean Code, Design Patterns, tests...), ainsi qu'une curiosité technique
• Vous avez une expérience significative chez un éditeur de logiciel de préférence ou une PME, où vous avez eu concrètement un impact sur l'évolution produit
• Vous souhaitez évoluer dans une PME en forte croissance avec de nombreux projets en perspective, et surtout une vraie politique d'évolution en interne

Compétences appréciées :

• Une compétence validée en architecture logicielle .NET
• Expérience avec Cloud Azure

KAPTYS, votre cabinet de recrutement nantais spécialisé dans le recrutement en Informatique et Ingénierie. Faites-vous accompagner par Cynthia et Ornella pour trouver le job que vous attendez : en CDI chez un client final, avec le choix de secteurs d'activités variés., Contactez Cynthia ou Ornella Cynthia du cabinet Kaptys vous propose une nouvelle offre aujourd'hui, en CDI chez un client final : Contribuez à moderniser le logiciel de paie leader en France, un projet technique complexe et stimulant ! L'entreprise édite des solutions SIRH et compte 450 collaborateurs, dont 150 dans les équipes Tech et Produit., KAPTYS, votre cabinet de recrutement nantais spécialisé dans le recrutement en Informatique et Ingénierie. Faites-vous accompagner par Cynthia et Ornella pour trouver le job que vous attendez : en CDI chez un client final, avec le choix de secteurs d'activités variés. Notre engagement ? Donner notre maximum pour vous aider dans votre recherche, créer un partenariat durable basé sur la transparence et la confiance. Précision : derrière chaque offre existe un VRAI poste. Du concret garanti. Alors on en discute ensemble ? Contactez Cynthia ou Ornella Mais aussi... Quel processus de recrutement chez ce client ? Entretien tel avec la RHTest technique (développement d'une API)Entretien avec l'équipe technique Échange avec le CTO