Architecte Data Lead

l'analyse des besoins de nos clients,le développement et l'évolution de3 progiciels,le test, le support, la gestion de projet,le déploiement, la formation et l'accompagnement des utilisateurs, le tout porté par une forteculture d'innovation.

Chez nous, la performance est avant tout humaine. Management de proximité, esprit collaboratif, partage des compétences et accompagnement des parcours font partie de notre ADN.

Rejoindre CPage, c'est vivre uneexpérience professionnelle qui a du sens, avec de réelles perspectives d'évolution. Et ce n'est pas nous qui le disons :82 % de nos collaborateurs recommanderaient CPage à leurs proches.

Tu as envie d'en savoir plus ? Découvre notre univers sur notre page carrière.

Derrière chaque tableau de bord d'un directeur médical, chaque indicateur d'activité hospitalière, il y a une architecture de données qui tient... ou qui ne tient pas.

Chez CPage, nous construisons, sur une architecture Medallion, les fondations décisionnelles utilisées par des dizaines d'hôpitaux. Si tu penses bronze, argent et or avant dashboard, ce poste est fait pour toi.

CPage est en forte croissance, avec un rapprochement en cours qui élargit notre périmètre de données et notre base clients. La modernisation de notre architecture décisionnelle est un chantier stratégique : tu en seras l'architecte principal.

CONTEXTE TECHNIQUE

Aujourd'hui - DWH classique Un Data Warehouse alimente les outils BI. Tu le maintiens et le fais évoluer pendant la transition.

Demain - Medallion (Delta Lake / Databricks) Migration progressive vers :

• Bronze : ingestion brute des SIH
• Argent : nettoyage, enrichissement
• Or : agrégats certifiés, BI & ML

Les deux architectures coexistent : gérer cette dualité fait partie du rôle., Architecte Data Lead au sein de la Direction Technologie en Santé.

Tu portes l'architecture cible et fais grandir l'équipe data vers les standards modernes. Tu es à la fois référent technique et moteur de la montée en compétences., Architecture & technique

• Concevoir l'architecture Medallion (Delta Lake / Databricks) et la stratégie de migration
• Assurer la continuité du DWH en production
• Superviser les pipelines ETL/ELT (robustesse, observabilité)
• Modéliser la couche or (schémas dimensionnels, agrégats, sémantique hospitalière)
• Piloter la gouvernance : qualité, fraîcheur, traçabilité des données
• Contribuer à la construction de l'offre et la structuration des services pour les adhérents

Leadership

• Manager et organiser l'équipe data
• Structurer la montée en compétences (Medallion, data engineering moderne)
• Transmettre par la pratique : code review, pair programming, standards
• Rendre l'équipe autonome sur la cible, * Un double défi rare : construire une architecture Medallion from scratch tout en pilotant la transition depuis un DWH déjà en production

• Un rôle de leadership technique concret : une équipe à faire grandir et à embarquer, pas juste une architecture à concevoir
• Un terrain de jeu data riche et complexe : l'activité hospitalière, au croisement du médical, du financier et de l'organisationnel
• Un contexte de forte croissance : le rapprochement en cours élargit significativement les volumes de données et les cas d'usage

TON PROFILTu as au moins 7 ans d'expérience en architecture de données décisionnelles, avec une vraie maîtrise des environnements DWH classiques et des approches Medallion / Data LakehouseTu as une pratique concrète de Delta Lake / Databricks et tu maîtrises la modélisation décisionnelle : schémas en étoile, dimensions conformées, SCD, gestion de la granularité des faitsTu as déjà piloté une migration d'architecture data : tu sais définir une stratégie de bascule progressive sans mettre en risque la productionTu as une expérience de management ou d'animation technique d'une équipe data : tu sais évaluer les compétences, construire un plan de progression et l'inscrire dans la duréeTu sais transmettre avec pédagogie et exigence, sans dénigrer l'existant, mais sans compromis sur la cibleTu es à l'aise avec l'écosystème data moderne : dbt, Spark, Airflow ou équivalentsUne expérience sur des données médicales (PMSI, GHM, CIM) est un vrai plus mais une curiosité sincère pour le secteur de la santé peut largement faire la différenceCE QUE NOUS T'OFFRONSUn double défi rare : construire une architecture Medallion from scratch tout en pilotant la transition depuis un DWH déjà en productionUn rôle de leadership technique concret : une équipe à faire grandir et à embarquer, pas juste une architecture à concevoirUn terrain de jeu data riche et complexe : l'activité hospitalière, au croisement du médical, du financier et de l'organisationnelUn contexte de forte croissance : le rapprochement en cours élargit significativement les volumes de données et les cas d'usageUne rémunération définie selon ton profil et ton expérience, à construire ensemblePOUR POSTULEREnvoie ton CV et raconte-nous une situation concrète où tu as fait progresser une équipe data :ce que tu as mis en place, comment tu t'y es pris, et ce que l'équipe sait faire aujourd'hui qu'elle ne savait pas faire avant., uneexpérience professionnelle qui a du sens, avec de réelles perspectives d'évolution.Et ce n'est pas nous qui le disons :82 % de nos collaborateurs recommanderaient CPage à leurs proches. Tu as envie d'en savoir plus ? Découvre notre univers sur notre page carrière., * Tu as au moins 7 ans d'expérience en architecture de données décisionnelles, avec une vraie maîtrise des environnements DWH classiques et des approches Medallion / Data Lakehouse

• Tu as une pratique concrète de Delta Lake / Databricks et tu maîtrises la modélisation décisionnelle : schémas en étoile, dimensions conformées, SCD, gestion de la granularité des faits
• Tu as déjà piloté une migration d'architecture data : tu sais définir une stratégie de bascule progressive sans mettre en risque la production
• Tu as une expérience de management ou d'animation technique d'une équipe data : tu sais évaluer les compétences, construire un plan de progression et l'inscrire dans la durée
• Tu sais transmettre avec pédagogie et exigence, sans dénigrer l'existant, mais sans compromis sur la cible
• Tu es à l'aise avec l'écosystème data moderne : dbt, Spark, Airflow ou équivalents
• Une expérience sur des données médicales (PMSI, GHM, CIM) est un vrai plus mais une curiosité sincère pour le secteur de la santé peut largement faire la différence, Envoie ton CV et raconte-nous une situation concrète où tu as fait progresser une équipe data :ce que tu as mis en place, comment tu t'y es pris, et ce que l'équipe sait faire aujourd'hui qu'elle ne savait pas faire avant.

• Une rémunération définie selon ton profil et ton expérience, à construire ensemble

Devenir CPagiens, CPagiennes : CPagénial c'est encore mieux ! ChezCPage, on développe des solutions logicielles qui ont unimpact concret sur le service public de santé. Notre mission : accompagner les hôpitaux, CHU et EHPAD dans la gestion de leurs fonctions clés (RH, finance, achats, gestion administrative du patient) pour leur permettre de se concentrer sur l'essentiel : le soin. CPage, c'est bien plus qu'un éditeur logiciel. C'est un collectif de plus de300 collaborateurs, basé à Dijon, qui travaille au quotidien sur