IT Security Lead

• Volle operative und strategische Verantwortung für die IT-Sicherheit in einer komplexen, internationalen und hochsensiblen Systemlandschaft.
• Interner Berater für unsere Entwicklung zur Verbesserung der Cybersicherheit der Produkte und zur Sicherstellung von "Security by Design" während des gesamten Entwicklungs-Lebenszyklus.
• Umsetzung und das laufende Management der NIS2-Konformität und Gewährleistung, dass die Prozesse internationalen Standards entsprechen.
• Regelmäßig Updates und Berichte zu Sicherheitsmeilensteinen, Risikobewertungen und Compliance-Roadmaps an die Geschäftsleitung.
• Entwicklung und Betreuung der Endpunktsicherheit sowie kontinuierliche Verbesserung und Überwachung der Client- und Serverinfrastruktur.
• Überwachung, Analyse und Leitung der Reaktionen auf Sicherheitsvorfälle, inklusive der forensischen Analyse.
• Durchführung von regelmäßigen Schwachstellenanalysen, Ableitung von Abhilfemaßnahmen und Durchsetzung von strengen Patch- und Update-Richtlinien.
• Entwurf von Richtlinien für Firewalls, Proxys und Netzwerksicherheit sowie Sicherung der Schnittstellen zwischen dem Netzwerk und den Endgeräten.
• Leitung von sicherheitsbezogenen (Teil-)Projekte und technisches Coaching für IT- und Entwicklungsteams.
• Ansprechpartner für komplexe Sicherheitsprobleme und enge Zusammenarbeit mit dem IT-Team bei Infrastruktur-Updates.

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich IT-Sicherheit, idealerweise in einem stark regulierten, forschungsintensiven oder produktorientierten Umfeld.
• ISO 27001-Zertifizierung (z. B. Professional oder Auditor) oder eine ähnliche anerkannte berufliche Qualifikation.
• Kenntnisse über Sicherheits-Frameworks (spezifische Erfahrung mit NIS2 und Interesse an der Unterstützung sicherer Software-/Hardware-Entwicklung sind von Vorteil)
• Fundierte Fachkenntnisse in den Bereichen Netzwerksicherheit (Firewalls, VPN, Routing), Endpunktsicherheit und Sicherheitsoperationen (SIEM, Incident Handling, Log-Analyse).
• Hohe Flexibilität zur Anpassung an ein Startup-Umfeld, kombiniert mit einer "Owner"-Mentalität und der Bereitschaft, bei technischen Implementierungen selbst Hand anzulegen.
• Ausgeprägte Teamfähigkeit mit der Fähigkeit, technische Risiken an die Geschäftsleitung zu kommunizieren und Entwicklern und Ingenieuren umsetzbare Anleitungen zu geben.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift).

• Wirkungsvolles Produkt, das zu einem besseren Verständnis und einer besseren Behandlung von Krebs beiträgt
• Internationales Team mit über 30 verschiedenen Nationalitäten
• Positives Arbeitsumfeld mit offener Kommunikation und kooperativer Arbeitsweise
• Arbeit vor Ort in hochmodernen Einrichtungen
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• 30 Urlaubstage
• Flexible Arbeitszeiten
• Jährliches Gesundheitsbudget (Allianz bKV)
• EGYM Wellpass
• Umzugsunterstützung

Daniel Sypli Senior Talent Acquisition Manager Email: careers@nvision-imaging.com