SAP SuccessFactors Plattform Spezialist

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Dein Job, du...

• bist zuständig für das Monitoring und die Fehleranalyse der SuccessFactors-Module und Schnittstellen.
• verantwortest die Pflege und die Weiterentwicklung von Integrationen.
• stellst die Security-, Compliance- und Audit-Anforderungen sicher.
• übernimmst den 2nd-Level-Support und die Kommunikation mit HR, IT und SAP/Partner:innen.
• arbeitest an Architektur- und Governance-Themen im HR-Technologieumfeld mit.
• kümmerst dich um den Betrieb und die Administration der gesamten SAP SuccessFactors Plattform.
• verantwortest die Betreuung von Berechtigungen (RBP), Konfigurationen und MDF-Objekten.
• übernimmst das Release-Management und die Umsetzung der halbjährlichen SAP-Updates.

• verfügst über ein abgeschlossenes (Hochschul-)Studium oder eine Ausbildung im IT-Bereich oder Personalmanagement.
• bringst Erfahrung in mehreren SuccessFactors-Modulen, idealerweise inkl. Employee Central, mit (SuccessFactors-Zertifizierungen oder BTP-Kenntnisse sind vorteilhaft).
• hast gute Kenntnisse in RBP, Data Models, Business Rules und Provisioning.
• besitzt ein Grundwissen in SAP HCM OnPrem und hybriden Architekturen.
• verfügst über Erfahrung im Release-, Test- und Change-Management sowie über ein gutes Verständnis von Integrationen (OData, APIs, SAP CPI/Integration Suite).
• arbeitest analytisch, strukturiert und serviceorientiert.
• zeichnest dich durch Kommunikationsstärke im Umgang mit HR, IT und Dienstleister:innen aus.

• Wir bieten einen nachhaltigen und sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben sowie die Chance, deinen persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität zu leisten.

• Ausbildung und Förderung unserer Mitarbeiter:innen ist uns wichtig, wir bieten umfangreiche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, mit konzerninterne und externe Angebote für deine fachliche und persönliche Weiterbildung.

• Wir bieten einen modernen Arbeitsplatz im Sinne des New Ways of Working mit exzellenter öffentlicher Anbindung. Höchstmögliche Flexibilität im Rahmen der geltenden Gleitzeit- und Telearbeitsregelungen im Konzern wird geboten.

• Zahlreiche Benefits (z.B. besondere Konditionen bei Bahnreisen & in unseren Reisebüros, Ferienhäusern und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, eine moderne inhouse Kantine, ÖBB-Mitarbeiter:innenwohnungen).

• Für die Funktion "Spezialist:in IT-Betrieb" ist (laut Kollektivvertrag für Angestellte von Unternehmen im Bereich Dienstleistungen in der automatischen Datenverarbeitung und Informationstechnik) ein Mindestentgelt von € 56.854,- brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.

Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern. Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.