Architect / Tech Lead

Om ons team te versterken on-premises (Roeselare) zijn we op zoek naar een ervaren Architect/Tech Lead die ons development team technisch kan aansturen en onze architectuur naar een hoger niveau tilt.

Als Architect/Tech Lead ben je verantwoordelijk voor het bewaken van de technische visie over onze volledige applicatielandschap, het maken van architecturale keuzes en het coachen van ons development team. Je combineert strategisch denken met hands-on development en zorgt ervoor dat we blijven innoveren binnen onze tech stack.

• Bepalen en bewaken van de technische architectuur en visie over onze volledige applicatielandschap.
• Technisch aansturen en coachen van het development team.
• Maken van strategische keuzes rond technologieën, design patterns en tooling.
• Hands-on meewerken aan complexe technische uitdagingen over verschillende projecten.
• Waarborgen van code kwaliteit, schaalbaarheid en onderhoudbaarheid.
• Fungeren als sparringpartner voor zowel developers als management.
• Mee vormgeven aan de roadmap en technische innovaties.
• Begeleiden van architectural reviews en technical designs.
• Zorgen voor consistentie en samenhang tussen verschillende applicaties en systemen.

Minstens 5 jaar ervaring

Minstens 5 jaar ervaring

• Je behaalde een bachelor of master diploma (toegepaste informatica / MCT / electronica ICT / computerwetenschappen / ..) of gelijkgesteld door ervaring.
• Je hebt minstens 8-10 jaar relevante werkervaring als developer, waarvan minimaal 3 jaar in een leidinggevende of architectuur rol.

Je hebt grondige kennis van:

• .NET Core (5+) en de volledige .NET ecosystem.

• Microservices architectuur en design patterns (DDD, CQRS, Event Sourcing).

• Kubernetes en containerization (Docker).

• Entity Framework Core.

• Angular (14+) of vergelijkbare moderne frameworks.

• SQL Server en database design.

• Azure DevOps en CI/CD pipelines.

• Git en branching strategies.

• Sterke communicatieve vaardigheden en vermogen om technische concepten helder over te brengen.

• Coaching en mentoring skills.

• Analytisch denkvermogen en probleemoplossend vermogen.

• Passie voor technologie en voeling met nieuwe ontwikkelingen.

• Hands-on mentaliteit gecombineerd met strategisch inzicht.

• Overzicht en vermogen om verbanden te zien tussen verschillende systemen.

De projectteams coördineren

• Een voltijds contract met 26 vakantiedagen.
• Een aantrekkelijk competitief salarispakket aangevuld met diverse voordelen.
• Ecocheques, jaarlijkse premie (juli) & eindejaarspremie.
• Ruimte voor initiatief en ontplooiingskansen want we voorzien voldoende opleidingsmogelijkheden.
• Een rol met impact waar je mee de technische richting van ons bedrijf bepaalt.
• Autonomie en vertrouwen om architecturale keuzes te maken.
• Variatie door te werken aan verschillende interne projecten en uitdagingen.