Verantwortliche/n für das Berechtigungsmanagement in rvSystem

• in der Sie Verantwortung für zentrale IT-Prozesse übernehmen und aktiv an deren Weiterentwicklung mitwirken?
• das analytisches Denken, strukturiertes Arbeiten und enge Zusammenarbeit im Team vereint?
• in der Sie als wichtige Ansprechperson agieren und nachhaltige Lösungen in einem sicherheitsrelevanten Umfeld mitgestalten?, Als 1. Hauptsachbearbeiter (m/w/d) im Team Querschnitt gestalten Sie aktiv das Identity- und Access-Management der DRV BW mit und übernehmen die fachliche Verantwortung für das eingesetzte Programmsystem (rvSystem).
• Sie analysieren und optimieren bestehende Berechtigungskonzepte und Geschäftsprozesse mit einem strukturierten und qualitätsorientierten Ansatz
• Sie entwickeln neue, praxisnahe Berechtigungskonzepte und setzen diese nachhaltig um, insbesondere im Kontext der Weiterentwicklung von rvSystem und rvEvolution
• Sie übernehmen die fachliche Verantwortung für das Identify- und Access-Management und gestalten dessen zukunftsorientierte Weiterentwicklung aktiv mit
• Bei internen und externen Prüfungen, sowie Audits wirken Sie verantwortungsvoll mit, erstellen aussagekräftige Dokumentationen und stellen die Einhaltung relevanter Vorgaben sicher
• Sie bringen sich mit großem Engagement in Projekte und Arbeitsgruppen ein, übernehmen bei Bedarf auch leitende Rollen und vermitteln Ihr Wissen durch anschauliche Schulungen und Workshops

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Verwaltungswissenschaften sowie über mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung, Betreuung und Administration von IAM-Systemen in größeren Organisationen
• Ein ausgeprägtes Interesse an technischen und verfahrenstechnischen Zusammenhängen sowie ein gutes Verständnis für komplexe Systeme zeichnen Sie aus
• Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse im Bereich der Rentenversicherung, alternativ bringen Sie die Bereitschaft mit, sich diese strukturiert "on the job" anzueignen
• Eine ausgeprägte Kommunikations-, Präsentations- und Konzeptionsfähigkeit sowie Teamgeist, ein ergebnisorientiertes Handeln und ein analytisches Denken runden Ihr Profil ab

Die Bereitschaft zur Durchführung von notwendigen Fortbildungen und - auch mehrtägigen - Dienstreisen sowie zu Dienst außerhalb der üblichen Dienstzeiten wird ebenfalls vorausgesetzt.

• Planbare Perspektiven dank eines krisensicheren und unbefristeten Arbeitsplatzes im öffentlichen Dienst
• Vergütung je nach Eignung und Aufgabenzuschnitt bis zur Entgeltgruppe 12 TV-TgDRV (vergleichbar TVöD) oder Besoldungsgruppe A12 LBesO A im Beamtenverhältnis
• Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VL) im Arbeitsverhältnis
• Zuschuss zum Job-Ticket / Deutschland-Ticket, * Zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Regelung, verschiedenen Teilzeitmodellen, Möglichkeit zum Jobsharing
• Beratung und Unterstützung bei Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen durch externe Dienstleister
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen und vergünstigten Sportangeboten sowie Firmenfitnesskooperationen
• 30 Tage Urlaub bei Fünftagewoche