Verantwortliche/n für das Berechtigungsmanagement in rvSystem

• in der Sie Verantwortung für zentrale IT-Prozesse übernehmen und aktiv an deren Weiterentwicklung mitwirken?
• das analytisches Denken, strukturiertes Arbeiten und enge Zusammenarbeit im Team vereint?
• in der Sie als wichtige Ansprechperson agieren und nachhaltige Lösungen in einem sicherheitsrelevanten Umfeld mitgestalten?, Als 1. Hauptsachbearbeiter (m/w/d) im Team Querschnitt gestalten Sie aktiv das Identity- und Access-Management der DRV BW mit und übernehmen die fachliche Verantwortung für das eingesetzte Programmsystem (rvSystem).
• Sie analysieren und optimieren bestehende Berechtigungskonzepte und Geschäftsprozesse mit einem strukturierten und qualitätsorientierten Ansatz
• Sie entwickeln neue, praxisnahe Berechtigungskonzepte und setzen diese nachhaltig um, insbesondere im Kontext der Weiterentwicklung von rvSystem und rvEvolution
• Sie übernehmen die fachliche Verantwortung für das Identify- und Access-Management und gestalten dessen zukunftsorientierte Weiterentwicklung aktiv mit
• Bei internen und externen Prüfungen, sowie Audits wirken Sie verantwortungsvoll mit, erstellen aussagekräftige Dokumentationen und stellen die Einhaltung relevanter Vorgaben sicher
• Sie bringen sich mit großem Engagement in Projekte und Arbeitsgruppen ein, übernehmen bei Bedarf auch leitende Rollen und vermitteln Ihr Wissen durch anschauliche Schulungen und Workshops

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Verwaltungswissenschaften sowie über mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung, Betreuung und Administration von IAM-Systemen in größeren Organisationen
• Ein ausgeprägtes Interesse an technischen und verfahrenstechnischen Zusammenhängen sowie ein gutes Verständnis für komplexe Systeme zeichnen Sie aus
• Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse im Bereich der Rentenversicherung, alternativ bringen Sie die Bereitschaft mit, sich diese strukturiert "on the job" anzueignen
• Eine ausgeprägte Kommunikations-, Präsentations- und Konzeptionsfähigkeit sowie Teamgeist, ein ergebnisorientiertes Handeln und ein analytisches Denken runden Ihr Profil ab

Die Bereitschaft zur Durchführung von notwendigen Fortbildungen und - auch mehrtägigen - Dienstreisen sowie zu Dienst außerhalb der üblichen Dienstzeiten wird ebenfalls vorausgesetzt.

Gestaltungsmöglichkeiten:

• Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten und Möglichkeit der (Mit-)Gestaltung an bedeutenden und spannenden Projekten
• Sie tragen aktiv zum Erfolg der Transformation und digitalen Weiterentwicklung der Deutschen Rentenversicherung bei

Personalentwicklung:

• Weiterentwicklung bzw. Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch Unterstützung für extern zu erwerbende Weiterbildungen sowie qualifizierte interne Fortbildungen
• Weitere Karriereschritte je nach Eignung möglich

Sicherheit, Gehalt & Altersvorsorge:

• Planbare Perspektiven dank eines krisensicheren und unbefristeten Arbeitsplatzes im öffentlichen Dienst
• Vergütung je nach Eignung und Aufgabenzuschnitt bis zur Entgeltgruppe 12 TV-TgDRV (vergleichbar TVöD) oder Besoldungsgruppe A12 LBesO A im Beamtenverhältnis
• Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VL) im Arbeitsverhältnis
• Zuschuss zum Job-Ticket / Deutschland-Ticket

Work-Life-Balance:

• Zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Regelung, verschiedenen Teilzeitmodellen, Möglichkeit zum Jobsharing
• Beratung und Unterstützung bei Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen durch externe Dienstleister
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen und vergünstigten Sportangeboten sowie Firmenfitnesskooperationen
• 30 Tage Urlaub bei Fünftagewoche

Zeitgewinn:

• Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)
• Betriebseigene Kantine

Die Deutsche Rentenversicherung (DRV) Baden-Württemberg ist einer der größten Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung mit rund 3.600 Mitarbeitenden. Unsere Digitalisierungsabteilung gestaltet die digitale Transformation der Rentenversicherung im Rahmen des bundesweiten IT-Multiprojekts rvEvolution. Wir wollen unser bestehendes Kernsystem zukunftssicher weiterentwickeln. Für uns als KRITIS-Unternehmen spielt die Informationssicherheit dabei eine große Rolle. Gemeinsam mit rund 400 Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Rentenversicherungsträgern treiben wir die größte Transformation in der Geschichte der DRV voran. Die Arbeitsweise innerhalb der DRV wird dadurch grundlegend verändert. Bei uns stehen die Menschen und ihre Bedürfnisse stets im Mittelpunkt.