Referentin/Referenten SAP Digitale Personalsysteme

Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft
München, Germany
2 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Part-time / full-time
Working hours
Regular working hours
Languages
German

Job location

München, Germany

Tech stack

Collaborative Software
Information Systems
Microsoft Office
SAP ERP
Release Management
SAP Applications
Information Technology

Job description

  • Betreuung des digitalen Personalsystems SAP HCM entsprechend der Prozessvorgaben
  • Fachliche Ansprechperson im Bereich SAP HCM
  • Fachliche Anforderungen bewerten und abstimmen sowie Module PA, PY, OM, TV, Portal ESS/MS Service Requests mit Tickettool erstellen, Nachverfolgung der angeforderten Anforderungen
  • Fehlermanagement mit Überwachung der Fehlermeldungen und Fehlerbereinigungen
  • Anforderungen/Änderungen zu Rollen stellen und Vergabe von Berechtigungen
  • Betreuung und Bearbeitung des Sammelpostfachs
  • Aufgaben des Releasemanagements wahrnehmen
  • Durchführung und Steuerung von Tests sowie Bewertung von Testinhalten
  • Handlungsanleitungen erstellen, Schulungen vorbereiten und durchführen
  • Erstellung von Konzepten mit SAP-Bezug
  • Sonderaufgaben z. B. Begleitung bei internen (Innenrevision) und externen (z. B. DGUV, DRV, BRH, FZA, WP) Prüfungen
  • Strategische Zusammenarbeit mit den Kooperationspartner und Weiterentwicklung des Systems
  • Lösung komplexer Fachfragen und Weiterentwicklung von Prozessen im SAP HCM
  • Organisation und Mitarbeit in strategisch wichtigen internen und externen Projekten und Arbeitsgruppen
  • Steuerung und konzeptionelle Begleitung der Weiterentwicklung SAP HCM
  • Verantwortliche Mitarbeit in der SAP-Kooperation mit dem Dienstleister BGHM
  • Sonderaufgaben z. B. strategische Empfehlung zur Systemweiterentwicklung für übergeordnete Führungsebenen der BG BAU

Requirements

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom (FH)), vorzugsweise der Informatik/Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Fachrichtung
  • Langjährige Berufserfahrung in der Arbeit mit SAP HCM
  • Erste Berufserfahrung in der Projektarbeit, wünschenswert IT-Projekte in Bezug auf SAP HCM
  • Sehr gute technische Kenntnisse in SAP HCM
  • Sehr gute Kenntnisse des Arbeits- und Dienstrechts sowie insbesondere des Personalvertretungs- und Tarifrechts, sowie Sozialversicherungs- und Steuerrecht und Zusatzversorgungsrecht
  • Gute Kenntnisse von IT-Prozessen und Standards (z. B. ITIL)
  • Sicherer Umgang mit Microsoft-Office Produkten, Mailing-Software und weiteren Werkzeugen im Sinne der Erbringung der IT Services
  • Gute Kenntnisse über aktuelle Entwicklungen und Produkte auf dem IT-Servicemarkt (z. B. SAP HCM bzw. S4/H4Fachbereichsmodule, Groupware)
  • Kenntnisse der fachbereichsspezifischen, organisatorischen Abläufe sowie Schnittstellen zu anderen Fachbereichen und Abteilungen innerhalb der BG BAU wünschenswert
  • Technische Kenntnisse der durch die BG BAU, die BG Phoenics GmbH und durch Drittdienstleister angebotenen und betriebenen Anwendungen bzw. Informationssysteme des Fachbereiches wünschenswert
  • Ausgeprägte digitale Kompetenz
  • Analysefähigkeit sowie die Fähigkeit übergreifend zu denken und zu handeln
  • Angemessener, konstruktiver sowie wertschätzender Umgang mit anderen
  • Bereitschaft zu mehrtätigen, planbaren Dienstreisen

Benefits & conditions

  • Eine Tätigkeit für eine spannende und wichtige Branche
  • Eine umfangreiche Einarbeitung
  • Einen sicheren Arbeitgeber mit fairen und gerechten Bedingungen und vielen sozialen Leistungen u. a.:
  • Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag (BG-AT) inkl. Jahressonderzahlung
  • Zuschuss zum DeutschlandJobTicket
  • 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) sowie zusätzlich frei am 24./31. Dezember
  • Möglichkeit der Umwandlung von Teilen der Jahressonderzahlung in zusätzlichen Urlaub
  • Optionen des mobilen Arbeitens
  • Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 40 Euro monatlich
  • Vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (Externe betriebliche Sozialberatung, Gesundheitstage, Bewegte Pause, Firmenfitness etc.)
  • Förderung von lebenslangem Lernen durch vielfältige, umfangreiche und attraktive Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen sowie fachlichen Weiterentwicklung
  • Sehr gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz

Apply for this position