Chef·fe de Projet Technique IT

Au sein de l'équipe IT Office, le·a chef·fe de Projet Technique est responsable du pilotage et de la livraison de projets informatiques complexes, en garantissant la qualité des livrables, le respect des délais et la cohérence technique des solutions déployées.

Ce rôle assure l'interface entre les équipes métier, les équipes techniques et les parties prenantes, en veillant à l'alignement des solutions avec les enjeux stratégiques du groupe.

VOS FUTURES MISSIONS

• Pilotage de projets techniques : Planifier, organiser et coordonner les projets informatiques de bout en bout
• Gestion des risques et des délais : Identifier, analyser et mitiger les risques techniques et organisationnels
• Coordination des équipes pluridisciplinaires : Animer et fédérer des équipes techniques
• Suivi budgétaire : Élaborer et contrôler le budget du projet
• Relation avec les parties prenantes : Assurer la communication avec les clients internes
• Cadrage technique des solutions : Contribuer à la définition des choix d'architecture
• Gestion de la qualité et des recettes : Organiser et superviser les phases de test
• Documentation et capitalisation : Produire et maintenir les livrables documentaires du projet
• Amélioration continue : Identifier les axes d'amélioration des processus de gestion de projet

️ENVIRONNEMENT TECHNIQUE

• Méthodologie de gestion de projet (Agile/Scrum, Cycle en V, PRINCE2, PMP)
• Outils de pilotage de type Jira, MS Project, Azure DevOps)
• Architectures logicielles et systèmes (cloud, microservices, API)
• Outils de suivi budgétaire et de la gestion des ressources (CAPEX/OPEX, ROI)

• 5+ ans d'expérience en gestion de projets informatiques, dont au moins 2 ans dans un rôle de Chef de Projet Technique ou équivalent.
• Expérience sur des projets complexes, multi-équipes ou multi-sites, idéalement dans un contexte de transformation digitale ou d'intégration de systèmes.
• Leadership et sens de la décision
• Esprit d'analyse, de synthèse et de résolution de problèmes
• Rigueur, organisation et gestion des priorités
• Orientation résultats et satisfaction client interne

• 12 RTT
• Carte SWILE : 11€ / jour pris en charge à 60%
• Transport en commun : Pris en charge à 50%
• Forfait mobilité durable : Jusqu'à 400€ / an
• Mutuelle : Prise en charge à 55%
• Télétravail : 3 jours/semaine maximum avec une indemnité de 26 euros par mois.
• CSE : Une cagnotte semestrielle avec de nombreux avantages
• Participation, Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. You must create an Indeed account before continuing to the company website to apply

Hybrid work in 4 Rue Du Port Aux Vins, 92150 Suresnes, Fondé en 2019, ChapsVision est un éditeur de logiciels en pleine croissance, membre du NEXT40 de la French Tech parmi les 40 start-ups françaises les plus prometteuses. Avec 1200 collaborateurs et plus de 1000 clients grands comptes et régaliens, nous avons pour ambition de devenir un leader européen du traitement souverain de la donnée. Notre objectif est de poursuivre notre développement en renforçant nos équipes pour concevoir, commercialiser, déployer et supporter des produits innovants de plus en plus ambitieux. Parallèlement, notre engagement social se manifeste à travers la fondation HappyCap, adossée au groupe, qui vise à soutenir les enfants atteints de troubles de développement mental et cognitif et leurs familles., NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT * Un entretien téléphonique de 30 minutes avec l'un de nos recruteurs techniques pour faire connaissance. * Un entretien technique avec le manager de l'équipe pour évaluer vos compétences. * Une rencontre en personne dans nos locaux. * Un entretien de 30 minutes avec notre Responsable des Ressources Humaines, pour discuter des aspects contractuels et de la vision globale de ChapsVision.