Directeur de programme SI (H/F)

Devenez un acteur stratégique de la transformation ERP SAP de nos clients grands comptes. En tant que Directrice/Directeur de Programme ERP, vous serez le garant de la réussite de programmes complexes, multi-projets et multi-interlocuteurs, en lien direct avec les directions générales.

Vous construirez la vision cible avec les CxO et piloterez la déclinaison opérationnelle à grande échelle, dans une logique de valeur et de durabilité.

Les missions

• Vision & stratégie

Définir la roadmap SI / SAP (modernisation, migration S/4HANA, transformation digitale).

Aligner les projets avec la stratégie globale de l'entreprise (finance, supply chain, industrie…).

Prioriser les initiatives, gérer les arbitrages entre Business, DSI et prestataires.

• Gouvernance de programme

Structurer la gouvernance multi-projets : COPIL, comités de priorisation, gestion des budgets.

Mettre en place les standards méthodologiques (SAP Activate, PMP, Prince2, Agile@Scale…).

Piloter les risques, dépendances inter-projets, qualité et conformité.

• Management & leadership

Diriger plusieurs chefs de projets, consultants internes et prestataires (AMOA, intégrateurs).

Piloter les contrats, SLA, performance des partenaires

Développer une culture projet : anticipation, transparence, communication.

• Coordination avec les directions métier

Animer la relation avec les directions Finance, Logistique, Achats, Commerce…

S'assurer de l'adoption métier : conduite du changement, formation, communication.

Suivre les retours utilisateurs et ajuster la stratégie SI.

• Excellence opérationnelle

Garantir la livraison des projets dans les délais, budgets et qualité attendus.

Piloter les projets complexes : migration S/4HANA (Greenfield, Brownfield, Bluefield), rollout international, refonte processus. Superviser les phases critiques d'un projet/programme IT.

• 10+ ans d'expérience dont plusieurs en pilotage de programmes ERP SAP de grande ampleur.
• Forte maîtrise des enjeux métier/IT dans un contexte ERP SAP.
• Leadership affirmé, capacité à convaincre et à fédérer à tous les niveaux de l'organisation.
• Sens stratégique, capacité à opérer dans des environnements complexes et à fort enjeu.
• Connaissance des méthodologies de gestion de projet (cycle en V, activate, agile, etc…).

• La base : Mutuelle Alan & Titres Restaurant Swile**.**
• Des avantages complémentaires : Des offres et subventions variées disponibles sur notre plateforme CSE Leeto (mobilité, loisirs, etc.).

• ️ Une ambiance de travail au top : Une équipe dynamique et conviviale où l'entraide et la bonne humeur sont au cœur de notre ADN !

• Une aventure entrepreneuriale : Intégrez une entreprise en pleine croissance où chaque membre de l'équipe a l'opportunité de participer activement à la construction et à l'évolution de notre histoire.
• Un booster de compétences : un environnement qui favorise le développement de chacun, en fonction de vos ambitions.
• Des conditions de travail flexibles : télétravail fréquent, en fonction des besoins de l'entreprise et des demandes clients.

À propos Chez LINE, nous accompagnons les entreprises dans leurs transformations digitales et métiers, pour les aider à passer de l'idée à l'impact. Nous faisons le lien entre enjeux métiers, technologiques et solutions pour donner vie à des transformations qui créent de la valeur à tous les niveaux de l'organisation. De la stratégie à l'exécution. Ici, les projets se font à plusieurs voix : des expertises variées, complémentaires, qui interviennent de bout-en-bout sur les projets de transformation., Process de recrutement * Un échange téléphonique avec Julie, notre RRH * Un second entretien en Visio ou dans nos locaux avec Remy, Responsable de la communauté * Un dernier entretien dans nos locaux avec Cédric et/ou Tanguy, fondateurs