Technicien support H/F
Role details
Job location
Tech stack
Job description
- Prendre en charge, qualifier et traiter les incidents et demandes utilisateurs via l'outil de ticketing ;
- Assurer la traçabilité des actions réalisées et le suivi des tickets ;
- Réaliser le diagnostic, la résolution ou l'escalade des incidents selon leur complexité ;
- Assurer la prise d'appels entrants et la création des tickets associés ;
- Prioriser les demandes en fonction de leur impact et de leur criticité ;
- Maintenir une communication régulière avec les utilisateurs sur l'avancement des demandes ;
- Mettre à jour et enrichir les procédures et la documentation technique ;
- Identifier les axes d'amélioration et remonter les besoins en documentation ;
- Collaborer avec les équipes internes (N1/N2, Delivery, référents techniques) ;
- Assurer le suivi des demandes nécessitant planification et déclencher les actions associées ;
- Contribuer à la satisfaction client et participer à la détection d'opportunités commerciales.
Requirements
- Postes de travail : environnement Windows, hardware & software ;
- Réseau : notions LAN/WAN ;
- Outils : ticketing, base de connaissances ;
- Support : diagnostic, troubleshooting, assistance utilisateurs., * Débutant accepté ou minimum 1 an d'expérience en support utilisateurs ;
- Capacité à qualifier un incident et à en mesurer l'impact ;
- Bonnes connaissances des environnements postes de travail et réseaux ;
- Capacité à vulgariser des sujets techniques auprès d'utilisateurs non experts ;
- Autonomie dans la recherche de solutions et gestion de plusieurs sujets en parallèle ;
- Sens du service, écoute, empathie et esprit d'équipe ;
- Organisation, rigueur et proactivité ;
- Excellente communication orale et écrite ;
- Maîtrise du français impérative, l'anglais est un plus.
Parcours de recrutement :
- Entretien RH avec notre équipe recrutement ;
- Échange technique avec le coordinateur support ;
- Rencontre avec un N+2.
Benefits & conditions
À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap., Nous conservons ces données pour une durée maximale de 2 ans, les informations telles que les CVs peuvent être conservées par le service des Ressources Humaines pour vous recontacter en cas d'opportunité professionnelle. Ces données ne sont en aucun cas transmises hors de l'Union Européenne ou à des tiers. Conformément à la réglementation en vigueur, notamment la loi 78-17 du 6 janvier 1978 relative à l'informatique, aux fichiers et aux libertés (loi Informatique et Libertés), ainsi que la loi 2018-493 du 20 juin 2018 relative à la protection des données personnelles, et enfin le règlement général nᵒ 2016/679 relatif à la protection des données à caractère personnel (RGPD) du 27 avril 2016, vous pouvez exercer vos droits ou poser une question relative à ce traitement de données.