Data Engineer

Als Data Engineer bij Total Care en haar merken CSU en Tzorg, ben jij de bouwer achter onze datagedreven ambities. Jij ontwerpt, bouwt en optimaliseert de gegevensarchitectuur die de basis vormt voor slimme besluitvorming in de hele organisatie. Van datalake tot datawarehouse, jij zorgt dat data betrouwbaar, schaalbaar en veilig beschikbaar is voor iedereen die ermee werkt. In deze rol combineer je technische diepgang met een brede blik op de organisatie. Je ontwikkelt geautomatiseerde processen om data te verzamelen, transformeren en laden, en je werkt nauw samen met business analisten en integratie specialisten om krachtige gegevenspipelines te bouwen. Problemen in de gegevensarchitectuur signaleer je proactief en los je op voordat ze impact hebben.

• Doorontwikkelen, uitbreiden en beheren van het bestaande datawarehouse en datalake, inclusief geautomatiseerde ETL-processen;
• Samenwerken met business analisten en integratie specialisten bij het ontsluiten, integreren en verwerken van data uit diverse bronnen;
• Proactief bewaken en verbeteren van de beschikbaarheid, schaalbaarheid, betrouwbaarheid en veiligheid van de data-architectuur.

• Hbo werk- en denkniveau;
• Gedegen kennis van databasesystemen, datawarehouses, datalakes en dataverwerkingstools, bij voorkeur binnen het Microsoft-ecosysteem. Ervaring met TimeXtender is een pre;
• Programmeervaardigheden in Python, SQL en REST-API's; ervaring met ETL-tooling en BI-tools als Qlik of Power BI is een pre;
• Affiniteit met AI en interesse in het toepassen van AI-oplossingen ter ondersteuning en verbetering van het dagelijkse data-engineering werk;
• Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve houding: je ziet kansen in data en weet ze om te zetten in concrete verbeteringen.

• Een goed salaris van maximaal €5.375,- bruto per maand op fulltime basis;
• Krijg daar bovenop ook 2,5% keuzebudget en een waarderingstantième tot 6%;
• Werk je fulltime, dan krijg je 26 vakantiedagen en 6 atv-dagen;
• Hybride werkplekken beschikbaar op onze kantoren en een goed ingerichte thuiswerkplek;
• Telefoon, laptop en reiskostenvergoeding;
• Een pensioenregeling bij de Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor het Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf;
• Ons programma " Fris in je werk " met bijvoorbeeld een NS business card, korting op verzekeringen, korting op sporten en een fietsplan.

Total Care is sinds 1968 een toonaangevend bedrijf in schoonmaak en thuiszorg. Maar bovenal zijn we een familiebedrijf. Bij alles wat we doen, handelen we mensgericht. Of het nu gaat om de medewerker, klant/cliënt of samenwerkingspartner: we zijn altijd in verbinding. Gedreven, met visie en met veel plezier werken wij aan een betere toekomst. Voor de huidige en toekomstige generaties. We geloven dat dienstverlening pas echt waardevol is als het bijdraagt aan een betere samenleving. Wij verbinden praktijk en beleid Dagelijks werken we samen met 16.000 bedrijven en 70.000 cliënten. We zien van dichtbij wat werkt - en wat niet. Onze kracht ligt dan ook in de verbinding tussen praktijk en beleid. We werken samen met gemeenten, maatschappelijke organisaties en kennisinstellingen om duurzame oplossingen te realiseren. En we koppelen onze initiatieven aan beleidsprogramma's. Als marktleider nemen we onze verantwoordelijkheid. Thema's als zijn verweven in onze manier van werken en in alle beslissingen die we nemen. Dat is onze manier om bij te dragen aan een waardevolle toekomst. Door samen te werken, komen we verder De Total Care familie bestaat uit CSU, Tzorg en Zizo. Drie bedrijven met elk hun eigen identiteit en markt, verbonden door Total Care. Onze ambitie om een omgeving te creëren waarin mensen prettig kunnen wonen, werken, leren en leven verbindt ons. Het draait om impact maken. We meten, leren en innoveren continu. Om zo oplossingen te bieden voor de vraag van morgen en overmorgen. En we delen onze inzichten graag. Wij zijn er voor jou als je de volgende stap wilt zetten in je carrière of juist wilt starten met je allereerste echte baan. Wij doen er alles aan om voor iedereen de baan te maken die past bij hun levensfase. Wij geloven in het samenbrengen van werknemers met diverse achtergronden én zorgen ervoor dat niets jou in de weg staat, zoals taal of opleiding. We werken hybride, zodat je de voordelen van thuiswerken en samenwerken op kantoor kan combineren. Zo kun je groeien in je carrière én ruimte houden voor wat écht belangrijk is.