SAP SuccessFactors

Zur Verstärkung des internen HR IT-Teams suchen wir einen SAP SuccessFactors (Junior) Berater (m/w/d) mit erster Erfahrung im Bereich Employee Central. Sie begleiten spannende Projekte im Bereich Personal treiben die kontinuierliche Optimierung der HR-Prozesse voran - mit viel Freiraum, Verantwortung und modernster Technologie., * Beraten der HR-Fachbereiche bei der Umsetzung neuer Anforderungen und Prozesse

• Koordinieren und Durchführen von (Teil-)Projekten im SAP SuccessFactors Umfeld, u.a. Rollouts, Upgrades und Systemoptimierungen
• Schnittstellenmanagement zu angrenzenden Modulen und Systemen
• Erstellung technischer Konzepte, Dokumentationen und Schulungsunterlagen

Das bringen Sie für diesen SAP Job mit

• Erste Erfahrung in SAP SuccessFactors speziell im Bereich Employee Central
• Erste Kenntnisse in HR-Prozessen und deren Abbildung in SuccessFactors
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil

• Flexibilität: Je nach Woche bis zu 60% remote möglich
• Stabilität & Sicherheit: Unbefristete Festanstellung in einem erfolgreichen Produktionsunternehmen
• Persönliche Entwicklung: Vielfältige Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten im SAP-Umfeld
• Teamspirit: Kollegiales, wertschätzendes Miteinander in einem HR IT-Team und weiteren SAP SuccessFactors KollegInnen
• Gehalt: je nach Erfahrung ist ein Jahresgehalt von 85.000 € p.a. möglich
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsumgebung, €55,000 - €85,000