Développeur Back-End .NET Senior h/f

Quel sera votre rôle avec nous ?

Conception et développement

• Concevoir, développer et maintenir des fonctionnalités back-end avec .NET et C# ;

• Participer à l’analyse technico-fonctionnelle, à l’étude d’impact et à la conception des solutions ;

• Contribuer aux choix d’architecture et à l’évolution technique du produit ;

• Développer et maintenir des API REST et les composants d’intégration ;

• Veiller à la performance, à la sécurité, à la maintenabilité et à la scalabilité des applications.

Qualité et fiabilité

• Garantir la qualité du code produit et appliquer les standards de développement de l’équipe ;

• Réaliser les tests unitaires et contribuer aux tests d’intégration, de non-régression, de performance et de montée en charge ;

• Effectuer des revues de code et fournir des retours constructifs ;

• Analyser, reproduire et corriger les anomalies, y compris les incidents complexes en production ;

• Contribuer à la maîtrise de la dette technique et à la sécurisation des mises en production.

Delivery et exploitation

• Collaborer avec les équipes produit, front-end, QA, DevOps et configuration pour livrer des fonctionnalités de bout en bout ;

• Contribuer aux pipelines CI/CD et à l’automatisation des contrôles et déploiements ;

• Assurer la maintenance et le support technique des applications existantes ;

• Rédiger et maintenir une documentation technique claire, utile et à jour.

Collaboration et amélioration continue

• Participer activement aux rituels agiles, aux affinages et aux estimations ;

• Être force de proposition sur l’amélioration du produit, des pratiques et des outils ;

• Partager les bonnes pratiques et contribuer à la montée en compétences collective ;

• Accompagner les développeurs moins expérimentés dans un cadre structuré ;

• Utiliser les outils d’intelligence artificielle autorisés pour accélérer l’analyse, le développement, les tests et la documentation, tout en conservant la responsabilité de la validation du code produit.

Qu’est-ce qui vous rend unique ? 

Savoir-être

• Esprit d’analyse et capacité à résoudre des problèmes complexes ;

• Autonomie, rigueur, sens des responsabilités et orientation résultats ;

• Proactivité, curiosité technique et capacité à apprendre en continu ;

• Esprit d’équipe, sens du partage et collaboration avec des profils pluridisciplinaires ;

• Communication claire, écoute et capacité à vulgariser des sujets techniques ;

• Capacité à donner et recevoir du feedback de manière constructive.

Savoir-faire

• Maîtrise confirmée de .NET, C# et des principes de conception orientée objet ;

• Maîtrise des API REST, des architectures distribuées et, idéalement, des microservices ;

• Bonne maîtrise des bases de données relationnelles, notamment SQL Server ;

• Maîtrise de Git, des pratiques de revue de code et des pipelines CI/CD ;

• Expérience des tests automatisés, du débogage, de l’optimisation et de la sécurité applicative ;

• Connaissance d’Azure ou d’un environnement cloud comparable appréciée ;

• Maîtrise des principes et outils agiles ;

• Capacité à exploiter avec discernement les assistants IA de développement, dans le respect des règles de sécurité, de confidentialité et de qualité ;

• Maîtrise du français et de l’anglais technique.

• Un salaire basé sur votre expérience et vos réalisations
• Un environnement dynamique: télétravail jusqu'à 3 jours par semaine après une période d'intégration de 6 mois.
• Du workation: la possibilité de travailler depuis n’importe quel site SD Worx en Europe (4 semaines par an)
• Des opportunités d'apprentissage: grâce à un plan de développement individuel et à des formations professionnelles
• Un développement de carrière: que vous souhaitiez devenir un expert dans votre domaine ou que vous vouliez étendre vos connaissances de manière plus horizontale, il y a toujours de la place pour évoluer au sein de SD Worx!
• Un fort esprit d’équipe et une belle convivialité: teambuilding, participation à des tournois sportifs, soirées collaborateurs.
• Et également: Ticket restaurant, CE, 1% logement, prime vacances.

La fourchette salariale sera partagée avec les candidats dès leur premier échange avec l’équipe Talent Acquisition, par téléphone ou par e-mail.

Qui est SD Worx?
Notre mission est claire : nous soutenons les entreprises, des PME aux grands acteurs internationaux. Nous les aidons à gérer leurs collaborateurs grâce à des solutions performantes en matière de paie et de ressources humaines. Elles peuvent ainsi attirer, développer et fidéliser les talents.
Le monde des RH et de la technologie évolue rapidement. C'est pourquoi nous développons des solutions qui respectent les règles, mais qui sont également flexibles et innovantes. C'est ainsi que nous faisons vraiment la différence pour nos clients.
En choisissant SD Worx, vous rejoignez un groupe européen ambitieux. Vous contribuez au succès de nos clients et vous jouez un rôle important dans le soutien de leurs collaborateurs.

Le cœur de SD Worx ? Ce sont nos collaborateurs. Ce sont eux qui font la différence chaque jour.

Que signifie la diversité et l’inclusion chez SD Worx ?
Chez nous, la diversité et l’inclusion ne sont pas seulement des valeurs, elles font partie intégrante de notre identité. Nous célébrons les forces individuelles et garantissons à chacun(e) des opportunités égales pour grandir et s’épanouir. Notre culture repose sur le respect, la confiance et l’innovation. Nous nous opposons fermement à toute forme de discrimination ou d’intolérance, et nous nous engageons à créer un environnement où chaque voix compte et où chacun(e) est encouragé(e) à faire la différence.

Prêt pour ce défi ? Postulez maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière ! 🚀"  

In today’s new world of fluid work, people want to be inspired by what they do and have the freedom to focus on what matters. Organisations need a dynamic, motivated workforce empowered by smart technology. As a leading European provider of integrated HR solutions, SD Worx turns HR into a source of value for their customers’ business and the people that work for them. SD Worx delivers HR solutions across the entire employee lifecycle, from paying employees to attracting, employing, rewarding and developing the talent who make businesses succeed. SD Worx powers performance through four core capabilities: software, outsourcing, consultancy and data-driven insights. 

SD Worx is the trusted leading European provider of end-to-end HR solutions for all organisations and workers. About 90,000 small and large organisations across Europe place their trust in the company and its +75 years' worth of experience. SD Worx calculates the salaries of approximately 5.7 million employees and ranks among the top five worldwide. The more than 7,500 employees operate in Belgium (HQ), Austria, Bulgaria, Croatia, Czech Republic, Denmark, Estonia, Finland, France, Germany, Hungary, Ireland, Italy, Luxembourg, Mauritius, Netherlands, Norway, Poland, Romania, Serbia, Slovakia, Slovenia, Spain, Sweden, Switzerland and the UK. SD Worx achieved a consolidated revenue of EUR 1.058 billion in 2023.