Functional Analyst (m/w/d)

• Mit hoher Detailgenauigkeit erarbeitest und definierst du das Anforderungsmanagement für unsere Payroll-Lösungen und berücksichtigst kundenspezifische Bedürfnisse aus User-Sicht.
• Mit dem Team der Business Analyse stimmst du dich eng ab, um systemspezifische und funktionale Anforderungen optimal umzusetzen.
• Als treibende Kraft erstellst du für die Entwicklung wegweisende Spezifikationen, Anforderungskataloge und Dokumentationen.
• Du führst eigene Integrationstests durch und optimierst dabei kontinuierlich unsere Prozesse und Tools.
• Du gewährleistest den Wissenstransfer in beide Richtungen und passt die funktionalen Anforderungen stets an sich verändernde Regulatorien an.

• Du hast ein abgeschlossenes Studienabschluss in Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Erfahrung.
• Du hast erste Erfahrungen im Payroll- bzw. HR-Umfeld sammeln können.
• Du verfügst über fundierte Praxiserfahrung im Anforderungsmanagement.
• Du bist versiert, Prozesse zu analysieren, Anforderungen für die Entwicklung zu definieren und dokumentieren – HR-Technologien wären dabei das i-Tüpfelchen.
• Wir arbeiten agil (SCRUM) – ein Vorteil, wenn du erfahren darin bist.
• Fachliche Hürden nimmst du sportlich – selbst bei sich latent widersprüchlichen Anforderungen bleibst du hartnäckig und findest praktikable Lösungen.
• Du beherrschst, komplexe Sachverhalte für unterschiedliche Akteure geschmackvoll und punktgenau aufzubereiten.
• Du kommunizierst verhandlungssicher in Deutsch und Englisch.

Deine Persönlichkeit und Motivation:

• Mit deiner ausgeprägten Affinität für moderne IT-Lösungen und dem Ziel, einen Mehrwert zu schaffen, begeisterst du dich für Geschäftsprozesse, Analysen und Anforderungsmanagement.
• Entgeltabrechnung, Steuer- und Sozialversicherungsrecht wecken deinen Ehrgeiz und dein unternehmerisches Denken.
• Du trittst in unserem agilen Umfeld selbstbewusst und souverän auf, um das Anforderungsmanagement nach vorne zu treiben.
• Gleichzeitig bereicherst du engagiert unser buntes Team.
• Sich fachlich auf dem Laufenden zu halten oder neue Themen anzueignen, ist für dich als intrinsisch motivierte Person selbstverständlich.
• Du kommunizierst generell wertschätzend und bist offen für Austausch und Spaß im Job.

• Eine dynamische Arbeitsumgebung: Flexible Arbeitszeiten und remote working
• 30 Urlaubstage pro Jahr sowie Heiligabend und Silvester als zusätzliche freie Tage
• Stabile Beschäftigungsbedingungen: unbefristeter Arbeitsvertrag (nach einer 6-monatigen Probezeit)
• Kostenlose Sprachkurse (während der Arbeitszeit)
• Betriebliche Krankenversicherung mit einem zusätzlichen jährlichen Gesundheitsbudget von 600 €
• Erholungsbeihilfe in Höhe von 156 € netto jährlich
• Sachbezug in Höhe von 50 € netto monatlich (einzulösen bei verschiedenen Anbietern wie Lieferando, REWE, Aral etc.)
• Essenszuschuss von bis zu 40 € netto monatlich
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kostenfreie Unfallversicherung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Fahrradleasing über JobRad
• Corporate Benefits mit Rabatten und Vorteilen bei über 800 Top-Markenanbietern
• Workation: Möglichkeit, von jedem SD Worx-Standort aus zu arbeiten (4 Wochen pro Jahr, nur EU)
• Empfehlungsprogramm
• Lernmöglichkeiten: Durch einen individuellen Entwicklungsplan und professionelle Schulungen
• Karriereentwicklung: Ob du dich in deinem Fachgebiet weiter spezialisieren oder dein Wissen horizontal erweitern möchtest, bei SD Worx gibt es immer Raum für Wachstum

Von vielen Orten aus arbeiten wir als Eins, um gemeinsam vom Besseren zum Besten zu gelangen.

SD Worx lebt Vielfalt am Arbeitsplatz. Vielfalt sorgt für Inspiration und Innovation in unserem Unternehmen. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von qualifizierten Talenten, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischem und sozialem Hintergrund, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Lebensphase.

In today’s new world of fluid work, people want to be inspired by what they do and have the freedom to focus on what matters. Organisations need a dynamic, motivated workforce empowered by smart technology. As a leading European provider of integrated HR solutions, SD Worx turns HR into a source of value for their customers’ business and the people that work for them. SD Worx delivers HR solutions across the entire employee lifecycle, from paying employees to attracting, employing, rewarding and developing the talent who make businesses succeed. SD Worx powers performance through four core capabilities: software, outsourcing, consultancy and data-driven insights. 

SD Worx is the trusted leading European provider of end-to-end HR solutions for all organisations and workers. About 90,000 small and large organisations across Europe place their trust in the company and its +75 years' worth of experience. SD Worx calculates the salaries of approximately 5.7 million employees and ranks among the top five worldwide. The more than 7,500 employees operate in Belgium (HQ), Austria, Bulgaria, Croatia, Czech Republic, Denmark, Estonia, Finland, France, Germany, Hungary, Ireland, Italy, Luxembourg, Mauritius, Netherlands, Norway, Poland, Romania, Serbia, Slovakia, Slovenia, Spain, Sweden, Switzerland and the UK. SD Worx achieved a consolidated revenue of EUR 1.058 billion in 2023.