IT Softwareentwickler

• Entwicklung von Geschäftssoftware-Anwendungen, Systemsoftware, IT-Lösungen und/oder IT-Infrastrukturdienstleistungen auf der Grundlage von Funktionsspezifikationen (Anpassung oder Wiederverwendung/Modifikation von Systemsoftware und/oder Lösungen sowie deren Neuentwicklung)
• Beratung von Kunden bei der Erstellung von Funktionsspezifikationen
• Bewertung von Lieferantenlösungen und/oder Entwurf von Programmlayouts
• Durchführung der Überprüfung und Testen von Fehlern
• Technischer Support für Geschäftsanwendungen (Standardsoftware und kundenspezifische Entwicklung)
• Sicherstellung der Dokumentation von Änderungen sowie die Planung und Durchführung von Upgrades

• abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen Technische Informatik, Automatisierungstechnik, Elektrotechnik, Informationstechnik oder vergleichbar
• Kenntnisse mit der Automatisierung im SIMATIC-Umfeld, wie z.B. im Bereich der Kommunikationstechnik mit PROFINET, der Anwendung von Peripheriesystemen und der Projektierung im TIA-Portal
• Programmierkenntnisse in C# oder Python und SIMATIC-Programmierung mit SCL
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse (mind. B1-Niveau)

• Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2026, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2026, etc.)
• Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen
• Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
• Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre
• Prämienzahlung Mitarbeiter werben Mitarbeiter von bis zu 1.000 €
• Betriebliche Altersvorsorge
• Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren Kunden
• Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Option auf Übernahme durch unseren Kunden

Das ist Tintschl Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekten für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert.

Chancengleichheit ist für uns als Arbeitgeber ein essenzieller Bestandteil unserer Unternehmenskultur und der Schlüssel zu einer vielfältigen und inklusiven Arbeitswelt. Wir fördern Diversität, Inklusion, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Chancengleichheit aller Menschen.