People Data Analyst 70 %

Du schaffst Klarheit durch Zahlen: Du entwickelst und verantwortest unser People-KPI-System und sorgst mit aussagekräftigen Dashboards und Berichten für verständliche, transparente Personaldaten. Mit Deinen Auswertungen und Analysen deckst Du spannende Muster und Trends auf, die Du regelmäßig mit dem Management und den People-Fachbereichen teilst - zum Beispiel Fluktuationsanalysen. Du legst Wert auf verlässliche Datenstandards und hohe Datenqualität, die das Fundament unseres People-KPI-Systems bilden. Mit Deiner Expertise unterstützt Du Datenprojekte, die die Digitalisierung und Automatisierung im People-Bereich vorantreiben und bringst sie in weitere Organisationsprojekte ein, die People-Daten benötigen. Perspektivisch wirst Du zum Sparringspartner für die People-Fachbereiche bei der Definition, Interpretation und Weiterentwicklung von KPIs.

Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation oder ein Studium in Data Science, Wirtschaftsinformatik, Controlling oder einem ähnlichen Bereich. Du verfügst über erste Erfahrung im Bereich People Analytics, Workforce Analytics oder HR-Controlling - idealerweise mit SAP Analytics Cloud oder Ingentis. Als Analyse-Profi kannst Du komplexe Daten in verständliche Empfehlungen auf Deutsch und Englisch verwandeln. Der Umgang mit HR-Systemen ist Dir vertraut; optimalerweise kennst Du Dich mit SAP HCM oder SAP SuccessFactors Employee Central aus. Gemeinsam mit Deinen Teamkolleg: innen achtest Du auf den vertraulichen und datenschutzkonformen Umgang mit People-Daten.