Systemadministratorinnen bzw. Systemadministratoren

Systemadministration

• Administration und Monitoring von Windows-Serversystemen und NetApp-Speichersystemen
• Konzeption und Weiterentwicklung der Serverinfrastruktur gemäß aktuellem Stand der Technik unter Berücksichtigung des Landesstandards und Sicherheitsrichtlinien (z.B. BSI)
• Betrieb und Weiterentwicklung der Sicherungs- und Recovery-Systeme
• Weiterentwicklung und Pflege der Active Directory Benutzer- und Gruppenberechtigungen sowie der Gruppenrichtlinien
• Second-Level-Support, Koordination eines notwendigen externen Third-Level-Supports

Systemadministration mit Schwerpunkt Schulungen

• Eigenverantwortliche Bearbeitung von bedarfsorientierten, administrativen IT-Projekten: Bedarfserhebung, Marktsichtung, Projektplanung, Konzeptionen, Umsetzung, Betreuung externer Dienstleister, Dokumentationen
• Konzeption, Weiterentwicklung und Durchführung von internen Schulungsangeboten im Bereich Microsoft Office, dem elektronischen Aktensystem und weiteren zentralen Fachanwendungen

MDM & Kommunikationstechnik

• Ersteinrichtung von MDM-Lösungen (iOS)
• Beantwortung von Anfragen und Umsetzung von Anforderungen
• On- und Offboarding von Mitarbeitenden im MDM-System
• Verwaltung des Rufnummernblocks
• Wartung und Inbetriebnahme von Telekommunikationsnetzen
• Dokumentation
• Betreuung und Installation von technischen Anlagen mit dem Schwerpunkt Informations- und Telekommunikationstechnik
• Ausführung von Serviceaufträgen im First- und Second-Level
• Fehleranalyse
• Störungsbearbeitung
• Konfiguration von TK-Anlagen und Kommunikationssystemen

• Fundierte Kenntnisse und/oder vertiefte Betriebserfahrung in einem der ausgeschriebenen Aufgabengebiete
• Eine hohe IT-Affinität mit ausgeprägtem Interesse an den neuesten Technologietrends
• Bereitschaft zur Weiterbildung und Vertiefung der bereits vorhandenen Kenntnisse
• Fähigkeit zu konzeptionellem und umsetzendem Arbeiten
• Teamfähigkeit, Kundenfreundlichkeit und Serviceorientierung, * Personen mit einem abgeschlossenen IT-Studium an einer Universität oder Hochschule in einem akkreditierten Studiengang (Bachelor-, FH-Diplom).
• Personen mit einer beruflichen Ausbildung im IT-Bereich mit mindestens einjähriger Berufserfahrung in einem der ausgeschriebenen Aufgabengebiete.
• Personen mit einem abgeschlossenen Studium an einer Universität oder Hochschule in einem akkreditierten Studiengang (Bachelor-, FH-Diplom), die nachweislich über mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einem der ausgeschriebenen Aufgabengebiete und fundierte Kenntnisse in Bezug auf die auszuübende Tätigkeit verfügen.

Die Beschäftigung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und die Vergütung erfolgt bis Entgeltgruppe 11 TV-L. Bei Vorliegen der entsprechenden tarifrechtlichen Voraussetzungen (drei Jahre in Entgeltgruppe 11 TV-L tätig) ist ggf. eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 12 TV-L vorgesehen. Außerdem haben Tarifbeschäftigte einen Anspruch auf eine Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) und können zudem Vermögenswirksame Leistungen erhalten., Wir bieten Ihnen eine sinnstiftende, verantwortungsvolle sowie krisensichere Tätigkeit zum Schutz unserer Demokratie. Neben einer interessanten Tätigkeit erwartet Sie ein Onboarding-Konzept, welches zu einer gezielten und umfassenden Einarbeitung mit einer Vielzahl an Fort- und Weiterbildungsangeboten beiträgt. Darüber hinaus genießen Sie flexible Arbeitszeiten, erhalten einen Mobilitätszuschuss (JobTicket BW, JobBike BW) und können anteilig auf Arbeitszeit Dienst- und Präventionssportangebote wahrnehmen. Während der Dauer einer Verwendung beim LfV wird eine monatliche Sicherheitszulage i. H. v. derzeit 199,73 EUR gewährt. Tarifbeschäftigte haben außerdem einen Anspruch auf Vermögenswirksame Leistungen, erhalten eine Betriebsrente (VBL) sowie eine Jahressonderzahlung. Zusätzlich zur monatlichen Sicherheitszulage wird im Tarifbeschäftigtenverhältnis einzelfallbezogen geprüft, ob die Zahlung einer IT-Fachkräftezulage in Betracht kommt. Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen besteht für Tarifbeschäftigte zudem die Möglichkeit der späteren Übernahme in das Beamtenverhältnis.