Ausbildung zum/r Fachinformatiker/in - Fachrichtung Systemintegration - Beginn 01.08.2027

• Fachinformatiker/innen der Fachrichtung Systemintegration planen, installieren und betreiben bzw. verwalten IT-Systeme.
• Als Dienstleister im eigenen Haus beraten sie bei Auswahl und Einsatz von Hard- und Softwarekomponenten, bauen Systeme auf, vernetzen sie und nehmen sie in Betrieb.
• Im laufenden Betrieb warten und pflegen sie die Systeme regelmäßig und passen sie an veränderte Anforderungen an. Bei Störungen grenzen sie die Ursachen z.B. mithilfe von Experten- und Diagnosesystemen ein und beheben die Fehlfunktionen.

• Während der Ausbildung lernst Du im praktischen Teil der Ausbildung die verschiedenen Aufga-ben kennen. Im theoretischen Teil werden Dir zu den berufsspezifischen Lernfeldern noch Kenntnisse in Wirtschafts- und Sozialkunde oder Deutsch vermittelt.

Das bringst Du mit:

• Mindestens die Fachoberschulreife
• Gute Deutschkenntnisse, mündlich und schriftlich, werden vorausgesetzt, * Du hast eine gute Auffassungsgabe, bist zuverlässig und gewissenhaft
• Du bist teamfähig, engagiert und lernbereit
• Du arbeitest systematisch, planvoll und exakt
• Du kennst Dich mit PCs, Hardware und Betriebssystemen aus und kannst mit Computer bzw. IT-Anwendungen umgehen
• Du bist aufgeschlossen, freundlich und der Umgang mit Menschen bereitet Dir Freude
• Du magst abwechslungsreiche Arbeit und scheust Dich nicht vor Verantwortung

Pulled from the full job description

• Jahressonderzahlung
• Professional development assistance
• Firmenevents
• Flexible schedule
• Kostenfreies oder vergünstigtes Deutschland-Ticket, * ein leistungsstarkes Notebook und ÖPNV Deutschland Ticket während der Ausbildung
• eine sichere Ausbildungsstelle mit flexiblen Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, gepaart mit einem professionellen und kollegialem Arbeitsklima
• ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot (auch speziell für Auszubildende)
• Vergütung nach dem Tarifvertrag für Auszubildende für den öffentlichen Dienst (TVAöD) und alle damit verbundenen sozialen Leistungen, z.B. 30 Tage Urlaub im Jahr, Jahressonderzahlung etc.
• Azubitreffen (z.B. Grillfest, Weckmannessen etc.)
• einen jährlichen Betriebsausflug und Betriebsfest
• betriebliche Gesundheitsförderung (u.a. Mitgliedschaft im Urban Sports Club)