Projektmitarbeiter:in/Key-User:in im internationalen SAP-Rollout

voestalpine AG

Leoben, Austria

about 1 month ago

Role details

Contract type

Permanent contract

Employment type

Full-time (> 32 hours)

Compensation

€62,243.0

Working hours

Shift work

Languages

English, German

Job source

www.karriere.at

Tech stack

SAP (Applications) SAP R/3 SAP Quality Management Software Distribution Sap Production Planning Integration Tests SAP S/4HANA

Job description

Mitarbeit in internationalen S/4HANA-Rollout-Projekten in den Bereichen: SAP Production Planning and Execution (PP) und SAP Quality Management (QM)
Durchführen von Business Readiness Checks
Fachliche interne Führung von SAP S/4-Integrationstests
Durchführung von SAP Schulungen für Local Process Owner/Local Process Experts (m/w/d)
Erstellen von Prozessdokumentationen
Spezifikation von Template-Weiterentwicklungen

Requirements

Abgeschlossenes Studium (Universität oder Fachhochschule) mit Schwerpunkt Production Planning and Execution, Industrial Engineering
Fundierte theoretische und praktische Kenntnisse in SAP PP und SAP QM sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung als SAP-Anwender:in bzw. Key-User:in
Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement, idealerweise in einem internationalen Umfeld
Reisebereitschaft von ca. einer Woche pro Monat
Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und Englischkenntnisse (C1) für die interne und externe Kommunikation
Ausgeprägte Kreativität, Führungskompetenz, Teamfähigkeit sowie ein hoher Anspruch an die eigene fachliche und persönliche Weiterentwicklung

Benefits & conditions

Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt EUR 4.445,95 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.

Exzellente Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Umfangreiche und strukturierte Einschulungsphase
Spannende Projekte auf globaler Ebene bei verschiedensten Railway Systems Gesellschaften

voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.