Animer des ateliers pour transformer les exigences du terrain (shop-floor) en processus Supply Chain et Logistique de bout en bout (E2E).

• Agir en tant qu’autorité de contenu au sein des équipes pluridisciplinaires pour assurer une approche “Fit-to-Standard” et limiter les développements spécifiques.
• Vulgariser les logiques SAP complexes en visuels clairs et orientés business pour obtenir l’adhésion de la direction.
• Réinventer les flux de bout en bout pour soutenir activement les objectifs de montée en cadence de la production aéronautique.
• Piloter la définition du produit de fabrication S/4HANA afin de créer le nouveau modèle de la supply chain digitale.

Ce poste requiert des déplacements fréquents

Votre carte d’embarquement, Airbus s’engage à assurer la diversité de sa main-d’oeuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l’âge, le genre, l’invalidité, l’orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants., Management d’équipe Anglais Administration des ventes Médiation Suite ERP Conduite du changement Gestion de la chaîne d’approvisionnement Allemand

Diplôme de niveau Master (Bac +5) en informatique, ingénierie de fabrication ou logistique.

• Minimum 10 ans d’expérience dans une industrie complexe et hautement réglementée (Aéronautique, Automobile, Défense) dont plus de 8 ans d’expertise dans le déploiement d’ERP.
• Maîtrise avancée de la version SAP S/4HANA et de ses modules clés (PP, PM, MM, SD) associée à une pratique des méthodologies Agile/SAFe.
• Profil “connecteur”, diplomate, leadership, excellente communication et fortes compétences en conduite du changement.
• Anglais courant impératif ; la maîtrise du français et/ou de l’allemand est un solide atout (mobilité requise pour ~20% de déplacements).

Vous ne matchez pas à 100%? Pas d’inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en maintenant!

LI-YL1

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Avantages financiers: Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d’épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d’actions gratuites en fonction du nombre d’actions souscrites.

• Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d’entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et d’autres services.

Airbus Commercial Aircraft recherche un Responsable de Solutions / Ingénieur Intégration (f/h) pour rejoindre notre département Digital For Operation basé à Toulouse.

Vous intégrerez le Département Digital for Operation, la pierre angulaire de notre transformation industrielle. Au sein de ce département, notre objectif est de simplifier, rationaliser, prioriser et libérer tout le potentiel des dernières technologies numériques au profit de nos opérations.

Le paysage industriel moderne est marqué par des défis immenses : des montées en cadence de production massives, une accélération technologique rapide et la complexité inhérente à l’intégration de déploiements ERP (Enterprise Resource Planning) transverses sur des sites variés., Capitale mondiale de l’aéronautique et capitale européenne de la recherche dans le spatial, Toulouse est une ville dynamique du sud-ouest de la France desservie par un aéroport international. Idéalement située entre la mer Méditerranée et l’océan Atlantique et à proximité des Pyrénées, elle offre de nombreuses possibilités d’activités de plein air !, Bien-être / santé: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.

• Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l’esprit d’innovation.