Vous rejoindrez une équipe produit dédiée à la création de solutions logistiques durables et pérennes. Dans ce rôle, vous garantirez l’intégrité structurelle de notre parcours numérique en traduisant des besoins industriels complexes dans le langage du déploiement Agile via des “Epics” bien définies.

Vous agirez en tant que médiateur essentiel, résolvant les frictions entre la logique standard de SAP et les exigences uniques et critiques de la logistique aérospatiale. Au-delà de l’alignement technique, vous influencerez la gouvernance qui dicte comment et où nous investissons dans l’avenir de notre ERP, en veillant à l’exécution et à la création de valeur, du concept initial à la réalité opérationnelle.

Votre environnement de travail, Conception Stratégique : Animer des ateliers pour traduire les besoins opérationnels “terrain” en processus Supply Chain et Logistique de bout en bout (E2E).

• Gouvernance & Standardisation : Agir en tant qu’autorité de contenu pour garantir l’approche “Fit-to-Standard” sur SAP et limiter les développements spécifiques.
• Communication Exécutive : Vulgariser des logiques SAP complexes en visualisations claires pour obtenir l’adhésion des parties prenantes de haut niveau.
• Excellence Opérationnelle : Réimaginer les flux E2E pour soutenir les objectifs de montée en cadence de la production aéronautique.
• Interface Business/IT : Collaborer avec les départements SI et les sites de production pour trouver le compromis idéal entre standards systèmes et valeur métier.

Votre carte d’embarquement, Anglais Normalisation Gestion des changements Gestion de la chaîne d’approvisionnement

Background en Informatique, Ingénierie de Production ou Logistique.

• Minimum 10 ans d’expérience dans des secteurs industriels complexes et réglementés (Aéronautique, Automobile, Défense), dont 8 ans minimum en déploiement ERP, avec une maîtrise avancée de SAP S/4HANA (modules MM, SD, EWM).
• Esprit de synthèse, capacité à négocier des compromis, et maîtrise des méthodologies Agile/SAFe ainsi que de la gestion du changement.
• Niveau en Langue : Anglais courant impératif ; la maîtrise du français ou de l’allemand est un atout majeur (déplacements à prévoir : 20%).

Vous ne matchez pas à 100%? Pas d’inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.

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Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Avantages financiers: Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d’épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d’actions gratuites en fonction du nombre d’actions souscrites.

• Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d’entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et d’autres services.

Airbus Commercial Aircraft recherche un Responsable Logistique ERP (h/f) pour rejoindre son département Digital for Operation basé à Toulouse, France., Capitale mondiale de l’aéronautique et capitale européenne de la recherche dans le spatial, Toulouse est une ville dynamique du sud-ouest de la France desservie par un aéroport international. Idéalement située entre la mer Méditerranée et l’océan Atlantique et à proximité des Pyrénées, elle offre de nombreuses possibilités d’activités de plein air !, Bien-être / santé: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.

• Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l’esprit d’innovation., En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus. Airbus s’engage à assurer la diversité de sa main-d’oeuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l’âge, le genre, l’invalidité, l’orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l’égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d’un processus de recrutement. Toute usurpation d’identité d’Airbus à cette fin doit être signalée à.