Product Manager SIRH Gbs H/F

Geser Best
Lille, France
about 1 month ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Regular working hours

Tech stack

Application Programming Interfaces (APIs) Human Resources Information System (HRIS) Release Management

Job description

Définir la stratégie produit

  • Recueillir et analyser les besoins
  • GĂ©rer le backlog et prioriser selon la valeur mĂ©tier, l’impact utilisateur, les coĂ»ts et la complexitĂ© de mise en oeuvre
  • Piloter les Ă©volutions et le Release Management / les Ă©diteurs et partenaires / les budgets / la performance
  • Assurer une veille et garantir l’innovation, ExpĂ©rience confirmĂ©e en Product Management
  • Construction de roadmap
  • Gestion de backlog
  • Priorisation par la valeur
  • Gestion des releases
  • Conduite du changement
  • Animation d’ateliers
  • Analyse des besoins utilisateurs
  • Pilotage d’éditeurs, Recrutement API SIRH Analyse des besoins utilisateur Reporting Conduite du changement

Requirements

Avec GESER-BEST, vous avez l’assurance d’une expertise fiable, d’une Ă©quipe rĂ©active et d’un partenariat fondĂ© sur la confiance.,  CompĂ©tences requisesCompĂ©tences Product Management- ExpĂ©rience confirmĂ©e en Product Management- Construction de roadmap- Gestion de backlog- Priorisation par la valeur- Gestion des releases- Conduite du changement- Animation d’ateliers- Analyse des besoins utilisateurs- Pilotage d’éditeurs CompĂ©tences mĂ©tier- Bonne connaissance des processus RH ; recrutement ; formation ; gestion administrative ; dĂ©veloppement RH ; rĂ©munĂ©ration ; gestion des talents.- Bonne connaissance des enjeux SIRH.- Bonne comprĂ©hension des problĂ©matiques de transformation digitale RH.- SensibilitĂ© aux enjeux d’expĂ©rience collaborateur. CompĂ©tences techniques- Bonne comprĂ©hension des architectures SI- ComprĂ©hension des API et mĂ©canismes d’intĂ©gration- Culture Data et reporting- SensibilitĂ© aux usages de l’IA., Bonne connaissance des processus RH ; recrutement ; formation ; gestion administrative ; dĂ©veloppement RH ; rĂ©munĂ©ration ; gestion des talents.

  • Bonne connaissance des enjeux SIRH.
  • Bonne comprĂ©hension des problĂ©matiques de transformation digitale RH.
  • SensibilitĂ© aux enjeux d’expĂ©rience collaborateur.

Compétences techniques

  • Bonne comprĂ©hension des architectures SI
  • ComprĂ©hension des API et mĂ©canismes d’intĂ©gration
  • Culture Data et reporting
  • SensibilitĂ© aux usages de l’IA.

About the company

Chez GESER-BEST, nous aidons les entreprises à renforcer leurs équipes en mettant à leur disposition des experts qualifiés pour des projets ponctuels ou de longue durée.

Faire appel Ă  notre assistance technique, c’est bĂ©nĂ©ficier de savoir-faire complĂ©mentaires pour mener Ă  bien un projet, tout en gagnant en flexibilitĂ© et en rĂ©activitĂ©. Nos spĂ©cialistes interviennent dans de nombreux secteurs comme l’aĂ©ronautique, le ferroviaire, la santĂ©, l’énergie ou l’industrie.

Notre approche se base sur l’humain : nous accompagnons nos collaborateurs Ă  chaque Ă©tape, en leur offrant des projets enrichissants et un suivi personnalisĂ©.

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