Teamleiter / agile Projektleitung / SCRUM - Software

• Disziplinarische Führung des Development- und Live-Operations-Support-Teams
• Gesamtverantwortung für den agilen Entwicklungsprozess in der Spieleproduktion
• Unterstützung der Teams zur Steigerung von Effizienz und Produktivität durch Klärung fachlicher Fragen und Beseitigung von Hindernissen
• Kontinuierliche Optimierung von Workflows im Hinblick auf Effizienz, Produktqualität, Kundenzufriedenheit und Mitarbeitermotivation
• Förderung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und Koordination aller Projektbeteiligten
• Sicherstellung einer vollständigen und aktuellen Projektdokumentation
• Verwaltung und Weiterentwicklung der eingesetzten Kollaborations- und Aufgabenmanagement-Tools
• Sicherstellung eines nachhaltigen Wissenstransfers innerhalb des Teams
• Definition von Zielen sowie Erstellung individueller Entwicklungs- und Karrierepläne
• Durchführung von Leistungs- und Feedbackgesprächen, * Spannende Aufgaben und Projekte mit direktem Einfluss auf Ihre Arbeit in einem
• werteorientierten Umfeld mit Fokus auf Wissensaustausch
• Attraktives Büro in München mit Tiefgaragenparkplätzen und direkter
• Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
• Hybrides Arbeitsmodell: Mischung aus Arbeit im Büro am Standort München und Remote: Mindestens 2 Tage/Woche im Office und alle 4 Wochen sind es 3 Tage pro Woche im Büro - Teamtage
• Bis zu 35 Urlaubstage + jeweils ½ Tag geschenkt an Heiligabend und Silvester
• Deutschlandticket, Well-Pass, Sprachkurse, Urban Sports Club, freie Getränke,
• Obst & Snacks sowie regelmäßige Firmenfeiern
• Hardwareauswahl: Windows oder Mac

• Fundierte Erfahrung in der Umsetzung komplexer Softwareentwicklungsprojekte nach agilen Methoden
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Aufgabenmanagement- und Kollaborationstools ( B. JIRA)
• Mehrjährige Erfahrung als SCRUMMaster, idealerweise mit entsprechender Zertifizierung
• Nachweisliche Führungserfahrung sowie ein technischer Hintergrund zur effektiven Leitung technischer Teams
• Ausgeprägtes Verständnis der Rolle als Servant Leader mit starkem Fokus auf die Bedürfnisse des Teams
• Sehr gute Kommunikations- und Sozialkompetenz sowie eine ausgeprägte Teamorientierung
• Hohe Selbstorganisationsfähigkeit, ausgeprägte Detailgenauigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein
• Selbstsicheres Auftreten und klare Ergebnisorientierung
• Ausgeprägte Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung sowie zum Wissensaustausch
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Englischkenntnisse auf mindestens B1-Niveau

BOLSINGER Personalberatung bietet im Schwerpunkt die Rekrutierung und Vermittlung von IT Fach- und Führungskräften in Festanstellung an Arbeitgeber. Vom Standort München aus leisten wir Rekrutierungsberatung und -Unterstützung für Arbeitgeber und bieten Bewerbern spannende Positionen bei Unternehmen unterschiedlicher Branche und Größe.