Manager IT Operations

Als Manager IT Operations vervul je een cruciale rol in het waarborgen van een betrouwbare, veilige en schaalbare IT-omgeving binnen Fudura. Je rapporteert aan de CFO en werkt intensief samen met collega’s van Compliance, QHSE, Legal, IT-architectuur en DevOps.

Je bent verantwoordelijk voor het optimaal functioneren van onze IT operations, workplace automation en IT security. Daarnaast stuur je via de IT Security Officer op governance, compliance en risicobeheersing binnen de gehele IT-organisatie.

Samen met jouw team zorg je ervoor dat ruim 500 collega’s beschikken over moderne, veilige en gebruiksvriendelijke IT-voorzieningen waarmee zij dagelijks optimaal kunnen presteren.

Over de rol van een Manager IT Operations bij Fudura

Als Manager IT Operations geef je leiding aan de IT Security Officer en de Service Desk. Samen zorgen jullie voor een stabiele, veilige en goed beheerde IT-omgeving binnen Fudura.

Je bent verantwoordelijk voor het aansturen van externe IT-leveranciers en partners die bijdragen aan een optimaal functionerend IT-platform. Daarbij werk je nauw samen met architecten, DevOps-teams, business stakeholders en de Manager Digital.

Je ontwikkelt kaders, bewaakt standaarden en zorgt ervoor dat IT-diensten veilig, schaalbaar en toekomstbestendig blijven binnen het totale IT-landschap van Fudura. Dankzij jouw leiderschap blijven beschikbaarheid, performance, security en compliance structureel op hoog niveau.

• Verantwoordelijk voor de beschikbaarheid, stabiliteit en performance van de volledige IT-infrastructuur, inclusief netwerken, werkplekken en cloud workspaces.
• Waarborgen van cybersecurity, compliance en disaster recovery volgens actuele wet- en regelgeving en securityrichtlijnen.
• Opstellen van IT-beleid, securitykaders en governance richtlijnen en toezien op naleving hiervan.
• Aansturen van de Service Desk en externe IT-leveranciers op kwaliteit, security en continuïteit.
• Coördineren van incident- en crisismanagement inclusief communicatie, risicobeheersing en herstelacties.
• Optimaliseren van IT-processen, kostenbeheersing en operationele efficiëntie.
• Signaleren van technologische ontwikkelingen en vertalen naar verbeteringen binnen de IT-omgeving.
• Samenwerken met DevOps teams en architectuur om IT-diensten schaalbaar en toekomstbestendig te houden.

• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur in de richting van IT, Informatica of Technische Bedrijfskunde.
• Minimaal 7 jaar ervaring binnen IT operations, IT infrastructuur of IT management.
• Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring binnen een IT-omgeving.
• Ervaring met leveranciersmanagement, IT governance en cybersecurity.
• Kennis van ITIL, incidentmanagement en crisismanagement.

• Ervaring met cloud omgevingen, workplace automation en IT security.

• Sterke communicatieve vaardigheden en besluitvaardig leiderschap.
• Het vermogen om strategisch te denken én operationeel te handelen.
• Een scherp oog voor risico’s, continuïteit, kwaliteit en kostenoptimalisatie.
• Woonachtig in de regio Utrecht of bereid regelmatig naar ons hoofdkantoor in deze regio te reizen.

ns salarispakket bestaat uit een basissalaris, een persoonlijk budget, vakantiegeld én een eindejaarsuitkering. Je krijgt veel ruimte om je arbeidsvoorwaarden af te stemmen op jouw persoonlijke wensen.

• Je basissalaris ligt bij een werkweek van 40 uur tussen € 6.470 en € 9.243 bruto per maand. Dit hangt af van je kennis, kunde en ervaring.
• Vakantiegeld kan je maandelijks of jaarlijks (in mei) laten uitbetalen.
• Je krijgt een vaste eindejaarsuitkering.
• Daarnaast ontvang je een persoonlijk budget van 17%. Je bepaalt zelf wat je hiermee doet.
• Laat het maandelijks uitbetalen als extra salaris, waardoor je salaris maximaal € 7.570 tot € 10.814 bruto per maand wordt.
• Koop extra verlofdagen (maximaal 35,5 extra dagen per jaar bij een fulltime dienstverband).
• Spaar het op en laat het uitbetalen op een moment dat het jou uitkomt.

• Of combineer bovenstaande opties.

• Welkomstbonus van € 1.000 netto na het succesvol doorlopen van je proeftijd.
• Aantrekkelijke pensioenregeling bij ABP. Fudura betaalt 70% van de premie.
• Reiskostenvergoeding en een eersteklas OV-kaart voor zakelijk gebruik.
• Jaarlijks vitaliteitsbudget van € 700. Dit kun je uitgeven aan bijvoorbeeld een sportabonnement, dagje sauna of nieuwe bril.
• Referral bonus van € 2.000 netto als je iemand hebt voorgedragen.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken.
• Veel kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Opleidingen, cursussen en workshops.

De energiewereld verandert snel. Meebewegen is essentieel. Daarom helpen wij zakelijk Nederland de verandering voor te zijn. We zijn de strategische én uitvoerende partner. Met een slimme energie-infrastructuur, besparingen en toekomstbestendige innovaties. Zodat organisaties en bedrijven die we vooruit helpen, klaar zijn voor morgen.