Referentin oder Referent im Referat 16 - IT

• Unterstützung bei Grundsatzfragen des IT-Einsatzes
• IT-Neuordnung und -Bündelung im Geschäftsbereich des FM
• Gesamtdigitalisierungsstrategie im Geschäftsbereich
• Vorbereitung der IT-Gremien im Land (z. Bsp. IT Rat und Interministerielle Arbeitsgruppe Digitalisierung)
• Mitwirkung in Gremien zur Nutzung von Geobasisdaten
• Koordinierte neue Softwareentwicklung der Steuerverwaltung (KONSENS):
• IT Architektur in KONSENS
• Auswirkungen von KONSENS auf den Länderbetrieb
• KI-Einsatz in KONSENS
• Steuerung konkreter Projekte in KONSENS

• Der Dienstposten eignet sich für qualifizierte Beamtinnen und Beamte mit der Laufbahnbefähigung für den höheren informationstechnischen Dienst sowie für entsprechend qualifizierte Personen mit einem Masterabschluss in einem akkreditierten Studiengang einer Universität in der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse im Bereich IT-Architektur, Cloud sowie Containerstrukturen und KI.
• Sie haben Projektsteuerungserfahrung im IT-Bereich. Kooperative und kommunikative Zusammenarbeit in einem kleinen Team gehört zu Ihren Stärken.
• Sie arbeiten selbstständig und eigenverantwortlich und können die Interessen des Ministeriums für Finanzen im Umgang mit anderen Ressorts und dem Rechnungshof sicher vertreten.
• Für die enge Zusammenarbeit mit dem Landeszentrum für Datenverarbeitung bei der OFD Baden-Württemberg sind Kenntnisse in der Steuerverwaltung und von den dortigen Abläufen und Strukturen sowie Erfahrungen in der IT-Projektarbeit von Vorteil.
• Sie verfügen über eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit.
• Sie sind bereit, an Bund-Länder-Gremien mitzuwirken und entsprechende Dienstreisen zu unternehmen.

• Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben und Erfahrungen an der Schnittstelle von Politik und Verwaltung.
• Einblicke in die vielfältigen und innovativen Verwaltungsbereiche in Baden-Württemberg.
• Zusammenarbeit in einem hochmotivierten und kollegialen Team, auf dessen Unterstützung Sie sich verlassen können.
• Gelebte flache Hierarchie innerhalb des Teams und hohe Eigenverantwortlichkeit.
• Flexible Arbeitsbedingungen wie die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten.

Der Dienstposten ist bis Besoldungsgruppe A 15 bewertet. Bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung im Angestelltenverhältnis in EG 14 TV-L.