Performance Management Expert

Als Performance Management Expert ben je een belangrijke sparringpartner voor het management van de business unit Levensverzekeringen. Je analyseert financiële prestaties, identificeert afwijkingen en draagt bij aan corrigerende acties om de winstgevendheid en strategische doelstellingen te ondersteunen.

• Analyse & rapportering *

• Verzamelen en consolideren van data uit verschillende bronnen
• Opstellen van heldere en relevante financiële analyses en rapporten

• Business partnering *

• Fungeren als schakel tussen Finance en de Life-teams
• Ondersteunen via diepgaande financiële analyses
• Data vertalen naar concrete strategische aanbevelingen

• Pricing & producten *

• Waken over de afstemming van prijs- en productontwikkelingen met de strategische doelstellingen (groei, rendabiliteit, risico)

• Strategie & forecasting *

• Bijdragen aan budgetten en forecast-oefeningen
• Ondersteunen bij het verbeteren van technische winstgevendheid en kostenbeheersing

• Communicatie *

• Bevindingen helder, gestructureerd en impactvol presenteren
• Complexe materie vertalen naar begrijpelijke inzichten

• Continue verbetering *

• Op de hoogte blijven van marktontwikkelingen
• Kennis delen en bijdragen aan een efficiënte organisatie

• Masterdiploma in financiën, economie, management of een kwantitatieve richting (actuariaat, wiskunde…)
• Minstens 3 jaar ervaring in financiële analyse binnen levensverzekeringen
• Sterke analytische vaardigheden, kritische mindset en leergierigheid
• Ervaring met data-analyse en programmeertalen (Python, R, SQL, Power BI), met het vermogen om financiële analyses te automatiseren en te optimaliseren
• Goede communicatievaardigheden
• Teamgericht, gestructureerd en flexibel
• Vlotte kennis van Frans of Nederlands + goede kennis van Engels (kennis van de tweede landstaal is een plus)

Een mooie beloning voor je werk Een competitief loon, eventueel aangevuld met discretionaire persoonlijke en collectieve premies en natuurlijk ook maaltijd- en ecocheques, een volledige terugbetaling van het openbaar vervoer en een cafetariaplan. Alle voordelen van werken bij een verzekeraar Van groepsverzekering tot ambulante en hospitalisatieverzekering (ook gezinsleden kunnen daarbij aansluiten aan een voordelig tarief) en met tot 30% korting op onze andere verzekeringsproducten. Een job die zich aanpast aan je leven en dromen Een flexibel rooster van 35 uur per week, 36 dagen verlof per jaar om op te laden, evenals de mogelijkheid om gedeeltelijk van thuis uit te werken. Wij bieden sportlessen op het werk, welzijnsprogramma’s voor werknemers en trainingen, om u in topvorm te houden, zowel fysiek als mentaal.

AXA België, een toonaangevende verzekeraar, is op zoek naar een Performance Management Expert om het team Controlling Life & Invest binnen Finance te versterken.

Wil je een directe impact hebben op strategische beslissingen en bijdragen aan de prestaties van een cruciale business unit? Dan is deze functie iets voor jou.

AXA wil een weerspiegeling zijn van de diverse samenleving waarin wij leven en voert daarom al jaren een beleid van actieve diversiteit, non-discriminatie en gelijke kansen. In dit kader garanderen wij een gelijke behandeling en toegang tot selecties, ongeacht leeftijd, afkomst, culturele achtergrond, handicap, geslacht of seksuele geaardheid of andere kenmerken. Bij AXA wijzen wij alle vormen van oneerlijke of onwettige discriminatie af. AXA Belgium Meer dan 3000 mensen werken bij ons, vanuit onze vooruitstrevende kantoren in Brussel, Antwerpen, Eupen en Luik. We werken samen met 3200 makelaars. We hebben 3 miljoen klanten en zijn nummer 1 in autoverzekeringen. Het is onze ambitie om onze relatie met al onze klanten te transformeren van betaler naar partner om ons echt te onderscheiden. Onze fundamenten Onze belangrijkste leidraad zijn onze waarden: Customer first, Integrity, Courage en One AXA. Alles wat we doen, daar staan we als één team achter. Bij AXA wijzen wij alle vormen van oneerlijke of onwettige discriminatie af. Meer info in ons Diversiteits- en Inclusiebeleid.