IT Infrastructure Engineer - J26559

Exclusive Associates

Heidelberg, Germany

23 days ago

Role details

Contract type

Permanent contract

Employment type

Full-time (> 32 hours)

Compensation

€59,500.0 - €76,500.0

Working hours

Shift work

Job source

www.xing.com

Tech stack

Microsoft Windows Linux Windows Servers Virtualization Technology Information Technology

Job description

Betreuen von Client- und Kollaborationsplattformen wie Microsoft 365, Exchange oder Teams
Warten und pflegen von Systemplattformen wie Windows Server, Linux und virtualisierten Umgebungen
Unterstützen von Anwender:innen bei IT-Anfragen und Störungsbehebung
Mitwirken bei der Umsetzung kleinerer Implementierungen und Rollouts
Dokumentieren von Systemständen, Änderungen und Supportfällen
Abstimmen mit internen Schnittstellen wie Technik, Einkauf und Qualität

Requirements

Bringe erste Erfahrungen in der Systemadministration oder aus einem IT-Systemhaus mit
Verfüge über grundlegende Kenntnisse in Microsoft-basierten Umgebungen und Anwendersupport
Zeige technisches Verständnis für Virtualisierung, Netzgrundlagen und Systempflege
Arbeite lösungsorientiert und kommuniziere komplexe Sachverhalte verständlich
Sei teamfähig und offen für Wissensaustausch und kontinuierliche Weiterbildung
Freue dich auf eine strukturierte Einarbeitung und begleitende Lernangebote

Benefits & conditions

Heidelberg

Full-timeEmployment type: Full-time
€59,500 - €76,500 (XING estimate)
On-site
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About this job

Überblick

Du übernimmst als Teil unseres Technikteams eine praxisnahe Rolle in der Betreuung und Weiterentwicklung von IT-Infrastrukturen für verschiedene Kund:innen. Dabei arbeitest du an Lösungen, die echten Mehrwert schaffen und erweiterst kontinuierlich dein technisches Know-how. Du profitierst von individueller Einarbeitung, regelmäßigen Lernformaten und Spielraum für kreative Lösungsansätze. Die Tätigkeit bietet flexible Arbeitsmodelle und gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld., * Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Vergünstigte Mobilitätsangebote und Unterstützung bei der Pendelplanung
️ Großzügige Urlaubsregelungen für erholsame Auszeiten
Regelmäßige Weiterbildungen und Praxis-Workshops für persönliche Entwicklung
️ Gesundheitsangebote und Maßnahmen zur Förderung des betrieblichen Wohlbefindens
Individuelle Entwicklungsperspektiven und Karrierepfade im Unternehmen
Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen
Interne Lernformate und Wissensaustausch im Team
Gelegentliche Team-Events und Austauschformate