IT Infrastructure Administrator - J26559

• Betreue und unterstütze Kunden bei IT-Anfragen und Störungsfällen
• Administriere und überwache Microsoft 365-, Exchange- und Azure-basierte Systeme
• Fehlerbehebe und führe Troubleshooting in Client- und Serverumgebungen durch
• Erarbeite pragmatische Lösungen für wiederkehrende technische Herausforderungen
• Dokumentiere Systemzustände, Änderungen und Supportfälle übersichtlich
• Arbeite eng mit dem Team zusammen, um Prozesse und Serviceabläufe zu verbessern
• Nutze moderne Kollaborations- und Planungstools zur Abstimmung und Nachverfolgung

• Verfüge über eine abgeschlossene IT-Ausbildung oder vergleichbare praktische Kenntnisse
• Bringe erste Erfahrung in der Systemadministration und im IT-Support mit
• Kenntnisse in Microsoft 365, Exchange und Azure oder vergleichbaren Microsoft-Technologien
• Sei kommunikativ und sicher im Umgang mit Kund:innen und Kolleg:innen
• Zeige lösungsorientiertes Denken und eine strukturierte Arbeitsweise
• Sei offen für technische Weiterbildung und den Austausch im Team

Du steigst in ein aufgeschlossenes Team ein und begleitest Kunden auf ihrer digitalen Reise, wobei du direkten Einfluss auf die Stabilität und Weiterentwicklung der IT-Landschaften hast. Du arbeitest praxisnah mit Microsoft 365-, Exchange- und Azure-gestützten Systemen und kannst dich fachlich kontinuierlich weiterentwickeln. Wir bieten dir kreative Freiräume, flache Abstimmungswege und regelmäßige Lernangebote für deinen persönlichen Karriereweg. Flexible Arbeitsmodelle und eine wertschätzende Teamkultur unterstützen eine gute Work-Life-Balance., * Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit zu Mobile-Office für bessere Vereinbarkeit.

• Unterstützung bei der täglichen Mobilität oder Pendeloptionen.
• ️ Attraktive Urlaubsregelungen für ausreichende Erholung.
• Gezielte Förderung durch Weiterbildungskurse und Fachworkshops.
• ️ Gesundheitsfördernde Maßnahmen zur Unterstützung Ihres Wohlbefindens.
• Leistungsgerechte Vergütung und zusätzliche Mitarbeiterleistungen.
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartner:innen für einen gelungenen Start.
• Interne Lernformate und regelmäßiger Wissensaustausch im Team.
• Gelegentliche Team-Events und kollegiale Austauschformate zur Stärkung des Zusammenhalts.