Senior Consultant SAP S/4HANA Retail

• Prozesse modellieren: Du konzipierst, analysierst und optimierst die Kerngeschäftsprozesse unserer Kunden im Einzelhandel.
• Expertise einbringen: In End-to-End-Szenarien wie Marketing, Merchandising oder Eigenmarkenbeschaffung setzt du dein Wissen gezielt ein.
• Omnichannel optimieren: Du verbesserst die Customer Experience und unterstützt die digitale Transformation im Einkauf und in der Lieferkette.
• Verantwortung übernehmen: Du begleitest S/4HANA-Migrationsprojekte aktiv und übernimmst Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung.
• Interdisziplinär arbeiten: Gemeinsam mit Kollegen aus anderen Technologie-Bereichen wie Java,.NET oder Microsoft trägst du zu technologieübergreifenden Projekten bei., recruitIT Consulting ist auf IT Festanstellungen spezialisiert. Michael Kulinski vermittelt seit 2010 IT Experten und hat mit seinen Teams mehr als 675 Positionen erfolgreich besetzt. Dein Profil wird nur nach vorheriger Abstimmung und mit deiner Zustimmung an den Kunden weitergegeben.

• Fachliche Basis: Du hast ein Studium in Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen.
• Erfahrung: Du verfügst über fundierte Kenntnisse in den SAP-Branchenlösungen für den Handel sowie in den Modulen SD und MM.
• Technologie-Know-how: Idealerweise bringst du Erfahrung mit HANA-Datenbanken, SAP Commerce, der SAP Cloud Platform oder SAP Fiori/UI5 mit.
• Kommunikationsstärke: Deine sehr guten Deutschkenntnisse in Wort und Schrift ermöglichen dir eine souveräne Kommunikation mit Kunden und Kollegen.
• Flexibilität: Du bist reisebereit und freust dich auf projektbedingte Einsätze bei unseren Kunden vor Ort.

Du möchtest als Senior Consultant SAP S/4HANA Retail (m/w/d) Verantwortung übernehmen und deine Erfahrung sichtbar einbringen?

• Prozesse modellieren: Du konzipierst, analysierst und optimierst die Kerngeschäftsprozesse unserer Kunden im Einzelhandel.
• Expertise einbringen: In End-to-End-Szenarien wie Marketing, Merchandising oder Eigenmarkenbeschaffung setzt du dein Wissen gezielt ein.
• Betriebliche Altersvorsorge: Unterstützung bei der finanziellen Absicherung im Alter.
• Flexible Arbeitszeiten: Möglichkeit, die Arbeitszeit an persönliche Bedürfnisse anzupassen.
• Homeoffice-Optionen: Ermöglicht das Arbeiten von zu Hause aus, um Beruf und Privatleben besser zu vereinbaren., Entscheidend sind deine relevanten Erfahrungen und dein Entwicklungspotenzial. Wenn die Kernaufgaben zu dir passen, sollten wir sprechen.

Zusammenarbeit und Kultur

Die Unternehmenskultur des Unternehmens zeichnet sich durch Offenheit, Zusammenarbeit und eine klare Kunden- und Mitarbeiterorientierung aus. Besonders betont werden folgende Aspekte: Offenheit und Transparenz: Es herrscht eine Kultur des gegenseitigen Vertrauens, in der Kommunikation auf Augenhöhe und ehrliches Feedback gefördert werden. Teamgeist: Zusammenarbeit und ein respektvoller Umgang stehen im Mittelpunkt, um gemeinsam Erfolge zu erzielen. Wertschätzung: Die individuellen Stärken und Fähigkeiten der Mitarbeiter werden anerkannt und gezielt gefördert. Innovation und Agilität: Das Unternehmen ermutigt zu kreativem Denken und fördert eine agile Arbeitsweise, um flexibel auf neue

Darauf kannst du dich freuen

• Betriebliche Altersvorsorge: Unterstützung bei der finanziellen Absicherung im Alter.
• Flexible Arbeitszeiten: Möglichkeit, die Arbeitszeit an persönliche Bedürfnisse anzupassen.
• Homeoffice-Optionen: Ermöglicht das Arbeiten von zu Hause aus, um Beruf und Privatleben besser zu vereinbaren.
• Mitarbeiter-Laptop und Firmenhandy: Bereitstellung moderner Arbeitsmittel für mobiles und effizientes Arbeiten.
• Firmenevents: Regelmäßige Veranstaltungen zur Förderung des Teamgeists und des internen Netzwerks.
• Mitarbeiterrabatte: Zugang zu speziellen Angeboten und Vergünstigungen.
• Coaching: Individuelle Unterstützung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
• Firmenwagen: Option auf ein Dienstfahrzeug, abhängig von Position und Aufgabenbereich.