Senior Consultant SAP S/4HANA Retail

• Prozesse modellieren: Du konzipierst, analysierst und optimierst die Kerngeschäftsprozesse unserer Kunden im Einzelhandel.
• Expertise einbringen: In End-to-End-Szenarien wie Marketing, Merchandising oder Eigenmarkenbeschaffung setzt du dein Wissen gezielt ein.
• Omnichannel optimieren: Du verbesserst die Customer Experience und unterstützt die digitale Transformation im Einkauf und in der Lieferkette.
• Verantwortung übernehmen: Du begleitest S/4HANA-Migrationsprojekte aktiv und übernimmst Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung.
• Interdisziplinär arbeiten: Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Technologie-Bereichen wie Java, .NET oder Microsoft trägst du zu technologieübergreifenden Projekten bei.

• Fachliche Basis: Du hast ein Studium in Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen.
• Erfahrung: Du verfügst über fundierte Kenntnisse in den SAP-Branchenlösungen für den Handel sowie in den Modulen SD und MM.
• Technologie-Know-how: Idealerweise bringst du Erfahrung mit HANA-Datenbanken, SAP Commerce, der SAP Cloud Platform oder SAP Fiori/UI5 mit.
• Kommunikationsstärke: Deine sehr guten Deutschkenntnisse in Wort und Schrift ermöglichen dir eine souveräne Kommunikation mit Kunden und Kollegen.
• Flexibilität: Du bist reisebereit und freust dich auf projektbedingte Einsätze bei unseren Kunden vor Ort.

• Offenheit und Transparenz: Es herrscht eine Kultur des gegenseitigen Vertrauens, in der Kommunikation auf Augenhöhe und ehrliches Feedback gefördert werden.
• Teamgeist: Zusammenarbeit und ein respektvoller Umgang stehen im Mittelpunkt, um gemeinsam Erfolge zu erzielen.
• Wertschätzung: Die individuellen Stärken und Fähigkeiten der Mitarbeiter:innen werden anerkannt und gezielt gefördert.
• Innovation und Agilität: Das Unternehmen ermutigt zu kreativem Denken und fördert eine agile Arbeitsweise, um flexibel auf neue Herausforderungen reagieren zu können.
• Persönliche Weiterentwicklung: Es wird viel Wert auf Weiterbildung und individuelle Entwicklung gelegt, um das Potenzial der Mitarbeitenden zu entfalten.

Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Die Kultur ist geprägt von einem starken Zusammenhalt und dem Ziel, eine inspirierende Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich Mitarbeitende wohlfühlen und entfalten können.

Das Unternehmen legt großen Wert darauf, ein attraktives Arbeitsumfeld für seine Mitarbeiter zu schaffen. Es bietet:

• Betriebliche Altersvorsorge: Unterstützung bei der finanziellen Absicherung im Alter.
• Flexible Arbeitszeiten: Möglichkeit, die Arbeitszeit an persönliche Bedürfnisse anzupassen.
• Homeoffice-Optionen: Ermöglicht das Arbeiten von zu Hause aus, um Beruf und Privatleben besser zu vereinbaren.
• Mitarbeiter-Laptop und Firmenhandy: Bereitstellung moderner Arbeitsmittel für mobiles und effizientes Arbeiten.
• Firmenevents: Regelmäßige Veranstaltungen zur Förderung des Teamgeists und des internen Netzwerks.
• Mitarbeiterrabatte: Zugang zu speziellen Angeboten und Vergünstigungen.
• Coaching: Individuelle Unterstützung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
• Firmenwagen: Option auf ein Dienstfahrzeug, abhängig von Position und Aufgabenbereich.

Ein führendes Unternehmen im Bereich SAP-Beratung und -Implementierung bietet maßgeschneiderte Lösungen für verschiedene Branchen wie Energieversorgung, öffentliche Verwaltung, Banken, Einzelhandel und Gesundheitswesen. Das Unternehmen kombiniert technologische Expertise mit tiefem Prozessverständnis, um Kunden bei der digitalen Transformation und der Entwicklung zukunftsfähiger IT-Architekturen zu unterstützen. Mit einem starken Fokus auf Innovation und Kundenorientierung hat der Anbieter bereits zahlreiche Großprojekte erfolgreich umgesetzt und sich als verlässlicher Partner in der IT-Welt etabliert. Eine offene Unternehmenskultur, die den Wissens- und Erfahrungsaustausch fördert, sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven machen das Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitgeber in der Branche., Das Unternehmen legt besonderen Wert auf Teamgeist, Vertrauen und die persönliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden.