SAP HCM Inhouse Consultant

• Sie betreuen die SAP HCM Module OM, PA und insbesondere PT und sind dabei für die fachliche Spezifikation und die kontinuierliche Verbesserung der personalwirtschaftlichen Prozesse verantwortlich.
• Sie beraten die Fachbereiche hinsichtlich der Umsetzbarkeit von Betriebsvereinbarungen in der SAP HCM Zeitwirtschaft für Deutschland und setzen diese in Abstimmung mit den Key-Usern um.
• Sie erweitern das bestehende Self-Service-Portfolio in SAP HCM und heben Effizienzpotenziale durch den zielgerichteten Einsatz von Workflows.
• Sie sorgen gemeinsam mit Ihren Kollegen für ein modernes Reporting und übernehmen die Konzeption, Entwicklung und Umsetzung technisch anspruchsvoller Vorhaben.
• Sie wirken aktiv an der Konzeption und Realisierung von Systemintegrationen innerhalb der HR-Systemlandschaft mit und setzen dabei moderne Schnittstellentechnologien ein.
• Sie übernehmen Verantwortung in künftigen HR-Transformationsprojekten, beispielsweise bei der Umstellung auf SAP S/4HANA oder beim Ausbau der SAP HR-Systemlandschaft. Dabei übernehmen Sie die Projekt- oder Teilprojektleitung.
• Die Unterstützung und Schulung unserer internen Kunden runden Ihr Aufgabenprofil ab.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als SAP HCM Application Consultant in den Modulen PA, OM und PT, idealerweise auch im Projektumfeld
• Fundierte Erfahrung im Customizing und in der Pflege von Schemen und Regeln im Modul Zeitwirtschaft (PT) unter Berücksichtigung der Abhängigkeiten zur Entgeltabrechnung (PY) im deutschen Umfeld

• Gute Kenntnisse im Bereich HR Self Services und Workflows sowie in ABAP/ABAP OO Technisches Verständnis für die Integration von HR Cloudlösungen in hybride SAP HCM Landschaften sowie Kenntnisse gängiger Schnittstellen- und Integrationstechnologien (z.B. IDoc, APIs).

• Analytische Denkweise, strukturierte Arbeitsweise und eine hohe Motivation, sich in neue SAP-Technologien einzuarbeiten
• Sichere Kommunikation im IT und Non-IT Umfeld, HR Prozessaffinität sowie eine kooperative und teamorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Mobiles Arbeiten Corporate Benefits Flexible Arbeitszeiten Weiterentwicklung Betriebseigene Kita Kantine Gesundheitsmaßnahmen