Projektleitung SAP Banking

Du möchtest als Projektleitung SAP Banking (m/w/d) Verantwortung übernehmen und deine Erfahrung sichtbar einbringen?

• Steuerung und Koordination: Du bist verantwortlich für die Planung, Umsetzung und Überwachung von SAP-Projekten im Bereich Banking…von der Konzeption bis zum erfolgreichen Abschluss.
• Teamleitung: Du stellst Projektteams zusammen, führst sie durch alle Projektphasen und übernimmst dabei die zentrale Steuerungsrolle.
• Betriebliche Altersvorsorge: Unterstützung bei der finanziellen Absicherung im Alter.
• Flexible Arbeitszeiten: Möglichkeit, die Arbeitszeit an persönliche Bedürfnisse anzupassen.
• Homeoffice-Optionen: Ermöglicht das Arbeiten von zu Hause aus, um Beruf und Privatleben besser zu vereinbaren., * Steuerung und Koordination: Du bist verantwortlich für die Planung, Umsetzung und Überwachung von SAP-Projekten im Bereich Banking…von der Konzeption bis zum erfolgreichen Abschluss.
• Teamleitung: Du stellst Projektteams zusammen, führst sie durch alle Projektphasen und übernimmst dabei die zentrale Steuerungsrolle.
• Überblick bewahren: Du sorgst für die Einhaltung von Zeit-, Qualitäts- und Budgetplänen…auch bei komplexen Rahmenbedingungen.
• Kundenorientierung: Beratend und überzeugend stehst du unseren Kunden zur Seite und stellst sicher, dass ihre Anforderungen effizient umgesetzt werden.
• Geschäftspotenziale erkennen: Mit deinem Weitblick identifizierst du neue Chancen im Bankensektor und treibst unser Wachstum voran., recruitIT Consulting ist auf IT Festanstellungen spezialisiert. Michael Kulinski vermittelt seit 2010 IT Experten und hat mit seinen Teams mehr als 675 Positionen erfolgreich besetzt. Dein Profil wird nur nach vorheriger Abstimmung und mit deiner Zustimmung an den Kunden weitergegeben.

• Fundierte Ausbildung: Du hast ein Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen.
• SAP-Expertise: Du verfügst über Erfahrungen in SAP-Modulen wie CML, DM, BCA, FI, CO, S/4HANA, Entwicklung, Architektur, Projektleitung, Basis oder SAP on Azure.
• Projekterfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von SAP-Projekten ist ein Muss. Erste Berührungspunkte mit S/4HANA sind von Vorteil.
• Kommunikationsstärke: Du verfügst über sichere Deutschkenntnisse und kannst sowohl intern als auch extern effektiv kommunizieren.
• Zertifizierungen: Eine PMI-, IPMA- oder vergleichbare Zertifizierung ist ein Plus, aber kein Muss.
• Reisebereitschaft: Du bist flexibel und bereit, gelegentlich zu reisen, um Projekte erfolgreich vor Ort zu betreuen.

80000-120000, per year Vollzeit Projektleitung SAP Banking (m/w/d) 40 Stunden pro Woche * unbefristet * Frühester Beginn ab sofort 80.000 - 120.000 EUR pro Jahr SAP Verantwortung übernehmen…Teams, Prozesse und Transformation wirksam voranbringen, Entscheidend sind deine relevanten Erfahrungen und dein Entwicklungspotenzial. Wenn die Kernaufgaben zu dir passen, sollten wir sprechen.

Zusammenarbeit und Kultur

Die Unternehmenskultur des Unternehmens zeichnet sich durch Offenheit, Zusammenarbeit und eine klare Kunden- und Mitarbeiterorientierung aus. Besonders betont werden folgende Aspekte: Offenheit und Transparenz: Es herrscht eine Kultur des gegenseitigen Vertrauens, in der Kommunikation auf Augenhöhe und ehrliches Feedback gefördert werden. Teamgeist: Zusammenarbeit und ein respektvoller Umgang stehen im Mittelpunkt, um gemeinsam Erfolge zu erzielen. Wertschätzung: Die individuellen Stärken und Fähigkeiten der Mitarbeiter werden anerkannt und gezielt gefördert. Innovation und Agilität: Das Unternehmen ermutigt zu kreativem Denken und fördert eine agile Arbeitsweise, um flexibel auf neue

Darauf kannst du dich freuen

• Betriebliche Altersvorsorge: Unterstützung bei der finanziellen Absicherung im Alter.
• Flexible Arbeitszeiten: Möglichkeit, die Arbeitszeit an persönliche Bedürfnisse anzupassen.
• Homeoffice-Optionen: Ermöglicht das Arbeiten von zu Hause aus, um Beruf und Privatleben besser zu vereinbaren.
• Mitarbeiter-Laptop und Firmenhandy: Bereitstellung moderner Arbeitsmittel für mobiles und effizientes Arbeiten.
• Firmenevents: Regelmäßige Veranstaltungen zur Förderung des Teamgeists und des internen Netzwerks.
• Mitarbeiterrabatte: Zugang zu speziellen Angeboten und Vergünstigungen.
• Coaching: Individuelle Unterstützung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
• Firmenwagen: Option auf ein Dienstfahrzeug, abhängig von Position und Aufgabenbereich.